沒有牧師上講壇時,同工應充任講員嗎?

By湯姆·雷納(Thom S. Rainer) | 基督郵報客座專欄作家
2017年02月21日|12:14 PM
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  • Thom S. Rainer

牧師已經辭職或退休。

那位牧師每年在講壇上事奉45次。

新牧師上任前,同工應否上講壇充當臨時傳道人呢?

像教會許多情況,非常答案是,“那得看情況了”。

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沒有提供明確的指引,只有以下一些要考慮的問題︰

1.同工有能力定期地講道嗎?假設該同工已經有全職工作。若預備講章一周需要十五到二十個小時,這些時間從哪兒來呢?

2.因沒有牧師,同工是否已承擔了額外的責任?這問題同樣與能力有關。沒有牧師意味着不僅有人要負責傳道,其他人亦需肩負牧師所有責任。

3.該同工會成為牧師的候選人嗎?大多數情況下,我們建議,在講壇暫代講道的同工不應成為牧師的候選人。這同工每周在講壇上出現,可能令許多教會成員認為他就是候選人,而令他們不認真考慮其他人選。

4.教會是否有嚴重的財政問題?牧師離開前,教會或只能勉強符合預算。現在會眾在財政方面有些喘息空間,不需要支付前牧師。最好也許是由同工宣講信息,會眾在教會的開支便不會增加,或只需作輕微調整。

5.該同工是一位有能力的牧師嗎?宣講神的話語太重要而不能安於平庸。

6.地區是否有足夠能乾的臨時牧師或傳道人?由於目前已留意到的某些問題,最好也許是安排教會外的人擔任講員。

7.牧師職位是否預計長期懸空?當然,這問題不能時常確定地回答。但如果預計還有一段時間新牧師才上任,最好做法是聘請教會外的傳道人暫代,防止現有同工過勞工作。

雖然不是所有教會,但許多都會遵循這些守則。我很樂意聆聽你的故事或你可能有的見解。

本文作者湯姆·雷納(Dr.Thom Rainer)是美南浸信會(Southern Baptist Convention)生命之路基督教資源機構(LifeWay Christian Resources)的主席。
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