60%的牧师配偶称教会薪水不够生活开支

根据生命之路研究机构(LifeWay Research)最近发布的一项调查，近三分之二的牧师配偶说，从教会获得的薪水还不够生活。

周二发布的这份调查中，生命之路发现，60%的牧师配偶认同“教会的薪水不足以满足我们家庭的财务开支”。

“大约三分之一（36%）的人说，每个月都在担心收支平衡。46%的人表示担心无法为未来存钱。60%的人表示，教会支付的报酬不足以支持他们的家庭，”生命之路说。

55%的受访者表示在配偶的教会外有其他工作，其中26%为不同的事工，教会或非营利组织工作。

此次调查数据来自6月21日至8月2日的邮件调查，抽查了来自类新教教派的的720名牧师配偶。

“生命之路研究的调查对象主要集中在配偶在新教教会担任主任牧师或独立牧师的配偶，包括浸信会（29%）跨宗派（15%），卫理公会（9%），路德会（9%），和 神召会（7%）的教会，”生命之路解释说。

“调查对象也包括长老会（4%），五旬节派/灵恩派（3%），基督教会（3%）和神的教会（2%）牧师的配偶等。”

其他调查结果包括59%的人说会众的需求干扰到家庭的自由时间，72%的人表示配偶曾经历过对其领导的抵抗。

生命之路还发现85%的受访者表示所在教会“很好地照顾了我们”，86%的人说教会认为他们的婚姻应该是会众婚姻关系的“榜样”。

生命之路说：“大多数牧师的配偶都感到呼召进入事工，并且喜欢在教堂内外的角色。许多人朋友不多，认为自己对孩子吼叫太多，担心钱。”

此前有研究发现，由于男性神职人员的薪酬下降，教会男女神职人员工资差距在变小。

7月的一项研究中，俄克拉荷马大学的研究人员发现，2016年男性神职人员每赚1美元，女神职人员赚93美分，男性和女性神职人员之间的性别收入差距远远小于非宗教工作中的性别收入差距。

俄克拉荷马大学社会学系助理教授、该研究的合著者赛勒斯·施莱弗(Cyrus Schleifer)当时告诉基督邮报，神职工作人员性别收入差距缩小“主要是由于男性神职人员的薪酬下降”。

施莱弗说：“如果男性神职人员的工资增长率与其他受过高等教育群体的增长率一样，那么神职人员之间的性别收入差距就会更接近大众群体。”

“对于我们的分析来说，最重要的因素是男性神职人员收入的增长速度非常缓慢，与此相关的是，神职普遍贬值。”