伟大领袖的10大承诺

异象 -- 给你带领的团队权利去梦想看似不可能的使命。你的现实感胜过想象力时，事件概率往往会框住事工的异象。

失败 -- 你的团队成员需要清楚他们把事情搞砸后还有一次机会，他们知道吗？

喜乐 -- 我们聚会吧！我们努力事工，但带着笑容走这条道路。

尝试 -- 可能见效，抑或没有，但我们至少尝试一下。

提问 -- 人们只知自己所知，但允许他们问心里不确定之事。

合作 -- 建立团队，这可以看出领导力量是否健康。隔离会导致毁坏。

赢得共识-- 那些完全自己把持确认的人会限制他人的尝试。

被挑战 --人跟着期望走。但很少有人能超越。

主人意识 -- 主人意识让人更好地做好管家。你越是给人一席之位，别人越会顾全大局，承担责任。

创新 -- 这里欢迎所有原创观点，他们是这样的吗？确保你的团队知道这点。并且，请相信我，他们会这样做的。

你需要在哪里许下诺言呢？