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好心卻傷害教會的7種方式

好心卻傷害教會的7種方式

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請不要因為這篇文章的內容而太快判斷我。

不幸的是,這樣的事情我見得太多了。教會領袖和成員犧牲了健康、犧牲了教會的福祉,只是害怕不要去傷害某個人或某幾個人。整體因為幾個成員而被犧牲。

我們覺得自己是好心,但我們實際是在傷害教會。

看看下文這七個「好心」帶來的問題,是不是你曾做過其中的一個或多個。

1.我們不去做出人事任免方面的必要決定。「這不是基督徒應該做的事情,」我們常常以此將其合理化。但絕大多數的人都知道我們需要做出改變。我們只是太好心了,不願意這麼做。

2.我們不願意與罪直面對質。「我算什麼人,怎麼能去判斷那人呢?」我們常常如此提問。這是個「好心」的藉口。但如果那位教會成員生活在公開、不可容忍的罪中,那我們就是輕忽了聖經賦予我們的職責。

3.我們不會取消一個軟弱的項目、事工。這事工或項目已經超過了有效的期限,但我們不想傷害那些對其還有感情之人。

4.我們不願意對設施場地做出艱難的決定。會客廳基本上沒什麼用,而教會需要給正在成長的事工準備場地。但我們不願意告訴會客室的門衛我們需要「他們的」地方。而這僅僅是因為覺得這麼不太友善。

5.我們在神的話語上有所妥協。是的,一些教會領袖這麼做是因為他們不想被視為狹隘、排外。但福音本身就是窄門,是獨一無二的。我們認為告訴別人他們在沒有基督的情況下「很好」,只是出於好心。但這就如同告訴他們可以下地獄一樣。

6.我們讓義工繼續呆在他們不應該在的職位上。一個明顯的例子是,有些人缺乏社交技能,但還是在接待團隊中的前台服務。儘管許多人想要幫助他、或者在他身邊一起工作,但他一直在冒犯訪客。不過沒有人讓他離任。因為這麼做似乎不是很友好。

7.我們在財務方面做出差勁的選擇。上述許多問題都會影響教會的財務狀況。比如,哪怕教會出席人員只有45位老年人,卻還不願取消全職學生事工職位。教會終會耗盡資財,不得不關門。

有時候我們太好心了,反而傷害了我們的教會,

也許真正的問題在於缺乏做出艱難決定的勇氣。

本文僅代表作者本人觀點,並不一定反映基督郵報或其編輯的意見。

(翻譯:尤里)