教會同工：成為一名好牧師的10個建議

在上周一的博文中，我從主任牧師的角度查看了牧師/員工的關係問題。在這篇文章中，我們將聽聽員工們的意見，就是那些除主任牧師之外在教會侍奉的工作人員。

和上一篇文章一樣，這篇文章也是以「排名前10」的形式寫的。這一排名是根據我聽說這些事項的頻率。我的禱告是，這兩個列表都可以被積極地看待，所有在教會侍奉的人都可以很好地接受它們。

1. 擁有良好和開放的交流溝通。這個問題是頭號重大問題。這裡的交流主要是指與員工的交流，不過也涉及到與所有會眾的交流。

2. 持守始終如一的異象/優先事項。堅持一個焦點足夠長時間，看到其順利實現之後再轉移到下一個大的異象。

3. 致力於與員工之間個性上的吸引力。有趣的是，這個意見在兩份列表中都排第三。

4. 幫助員工提高能力。要確定的是，當你分配給員工職責的時候，你也在幫助他們。

5. 執行力。完成那些你說一定會完成的任務。

6. 成為一名優秀的聆聽者。員工會議和一對一談話需要平等交換意見，而不是由一方掌控。員工在講話時，確保你在認真聽。

7. 要忠誠。教會員工不希望牧師們盲目忠誠，但他們想知道自己的牧師在背後支持他們。

8. 在屬靈上帶領員工。牧師可能很好地在屬靈上帶領了會眾，但也要保證那樣帶領員工。

9. 強有力地帶領，但不是獨裁。這個問題似乎不像幾年前那麼普遍了。

10. 和員工及教會成員保持良好的關係。員工們之間要團結，整個教會要團結；牧師為這種團結樹立了關鍵性的榜樣。