平庸教会的12个标志

ByChuck Lawless | 基督邮报撰稿人
2015年06月15日|10:14 AM
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我很怀疑这篇文章是否会触犯某些人,不过那并非我的本意。我想要教会努力变得优秀,这只是因为我们蒙召要以自己的作为去彰显神的荣耀。然而,我还是很担忧许多教会都停留于平庸。作为一个教会咨询者,我晓得下列这些情况乃是教会从整体而言并不努力成为优秀教会的标志。

1,没有考评的方案。当我问一些教会领袖,他们的考评礼拜、布道、活动项目等的策略是什么,他们常常并没有明确的考评标准。当缺少恰当的评价时,很少有教会能够有很大的进步。

2,容忍错误。当然,没有教会是完美的。但从另一个角度来说,教会反复在宣传品上有错误、ppt幻灯片上有错别字、在礼拜仪式上有混乱等,其实都是发出了有错误存在的信号。

3,教会园地维护差。要经常来教会的人对那些长走样的灌木、凋谢的花朵、破损的柏油路眼不见为净也许很容易,但对访客来说则未必如此。访客们进入园区后看到的东西将会在一定程度上表明教会有多努力变得优秀。

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4,大楼维持不力。维护工作永无止境,但像打扫卫生、粉刷墙壁、换灯泡这类事情并不困难。忽视这些工作就是甘居中流的表现。

5,没有出席、成长等等的记录。我很理解有些教会不想让以对出席人数的敏感来胜过以神为中心的关注,但我关注的是那些对出席人数毫不留心的教会。我很少看到那些教会在其他领域也会努力改进的。

6,没有明确的门徒操练策略。很少教会能够有一个明确的策略来带领新信徒成长、成熟。没有这方面计划教会的通常结果就是僵化而不再成长的信徒(甚至教会领袖中也如此情况)——这就是平庸。

7,容忍罪。允许公然犯罪同时又缺少悔改和纪律,这会培育一个和世俗世界看上去没什么两样的教会。忽视教会中的罪就是得过且过,不再追求神的至善。

8,没有成员培训班。潜在的教会成员应该理解教会成员身份意味着什么,此后才能下决心进入教会。没有门徒培训班的教会基本上都会让参加教会的人没有什么期待。对于教会缺少热忱,那平庸则是通常的结果。

9,缺少愿景。对教会愿景的描述很常见,但不晓得自己教会愿景的领袖和平信徒也很常见。一个教会不受有挑战性、经常被言说愿景的驱动,那常常会陷入往日的平庸。

10,很少关心国家。我承认我对于接触世界有偏好,但我也只是将所见如实汇报而已:没有全球性热忱的教会就易于向内关注、自我设防。他们很少推动自己去超越自己的安乐窝。

11,没有新同工就位。当所有的教会同工都是同工了很多年的同一批人(即便他们都是优秀的工人),这里仍然会错失掉一些事情。教会也许没有成长,或者他们没有已然就绪的计划去让新人进入事工。最终,缺少新同工会导致工人疲乏,无法在每个领域都发挥最好的作用。

12,缺少“健康的混乱”。我所知最健康的教会都持续不断地考评、拓展自身,同时牢牢抓住圣经与福音真道。有一点小混乱是很正常的。换角度而言,僵化才是平庸的本相。

(翻译:尤里)

查克•劳莱斯(Chuck Lawless)现在是传福音与宣教学的教授,是东南神学院(Southeastern Seminary)研究生院院长。你可以在推特和脸书上与他联系。
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