教会何不先考虑帮助信徒的职业发展？

调研组织巴纳集团(Barna Research)在2月份公布了一项关于“信仰、工作与召唤的趋势”的新研究成果。其中有些令人吃惊的事实，值得每位教会领袖重视。

基督徒们有一个问题：“神召唤你今生从事什么工作？”根据巴纳的研究报告，在工作当中的基督徒只有40%说自己很清楚地感知到神的呼召，知道神希望他们一生从事何种工作。

该研究还显示：“大约2/3的成年基督徒说，他们至少有3年以上的时间没有在教会听到过关于工作与职业方面的教导。与此同时，工作场所则是美国人睡眠之外花时间最多的地方。总之，对基督徒团体而言，信仰与工作间的关联至关重要。”

巴纳集团2012年的一项研究则表明， 18到29岁的基督徒中，有84%的人承认他们并不知道圣经对他们实用或专业性工作有什么价值。这项令人大跌眼镜的统计结果表明：我们的牧者需要立刻警醒起来，在教会成员所从事的职业方面帮助他们。

使徒保罗教导教会的牧者们要在职场上帮助会众。正如以弗所书4章11-12节所说：“他所赐的有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师，为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体”。牧师被呼召并不是去职场上班，我们在职场工作的人才受到呼召要去打拼。牧师应该为帮助我们、装备我们，让我们更好地去工作。

这世上没有一个机构、组织能够像基层教会那样每周吸引到那么多人，并能影响到社会上的一大群人。然而，对于这群人生命中最需要被引领和影响的领域，教会领袖却很少教导，也缺少对于他们被蒙召的使命的确认和肯定。这种缺失让很多职场人觉得他们是信仰领域的二等公民。

我在拙作《朝九晚五之窗：信仰如何改变职场》(The 9 to 5 Window: How Faith Transforms the Workplace)中曾谈过上述内容，并与本地一位牧师分享，他当时承认自己并没有帮助会众做好他们的工作。与所期待的正相反，这位牧师说，自己还让会众来帮助他完成教会事工。之后，他转而开始帮助会众，随即而来的就是其教会面貌大为改观。“我被收到的回应震撼了。很多人来感谢我对他们在工作中的蒙召的肯定。有些人说，他们在人生中第一次‘感到如此确信’。一切都因此改变！”

耶稣在工作场所中做工

耶稣从来不是把人带到会堂中再治愈他们的。他也不是要把人带进会堂后，才让他们得到拯救。他一直关注着人们生活的地方，以及他们的工作场所。他亲自跟税吏、妓女、底层和社会边缘人交往接触。

·新约中提及的132处公共场所中，有122个是工作场所；
·耶稣讲述的52个寓言故事中，有45个是与工作相关；
·《使徒行传》里的40个神迹，有39个发生在工作场所中；

当一个人开始信仰时，保罗告诫他们说：“各人蒙召的时候是什么身份，仍要守住这身份”（哥林多前书7章20节）。保罗并没有要他们辞职去当传道人，而是要他们跟自己一样，以一个织帐篷工的身份去传道！

我们被呼召是要作“争战羊”(Killer Sheep)

当耶稣来到世间时，他不仅仅让人从罪里得到释放，他也要除尽黑暗的工作。约翰一书3章8节中说：“犯罪的是属魔鬼，因为魔鬼从起初就犯罪。神的儿子显现出来，为要除灭魔鬼的作为”。他把这权柄委托给我们这些跟从基督的人，尤其是给那些职场中的管理者，而职场就是属灵战争的主战场。

基层教会也应该成为圣灵“争战羊”的训练营，训练男女信徒共同作战，除灭魔鬼撒但的作为，在社会中建立神的国度。

耶稣告诉我们要在所行的事情中要有智慧，马太福音10章16节教导说：“我差你们去，如同羊进入狼群，所以你们要灵巧像蛇，驯良像鸽子。”

在末后的日子，神要启用职场中的男女，促成全民的属灵复兴

牧者要训练好他们的“争战羊”，以准备打那属灵的争战。约珥书的这段经文就谈及神的勇士们把工作中的武器变成爱的武器，用以在末世为了人的灵魂而争战。

约珥书3章9到11节： “当在万民中宣告说：要预备打仗，激动勇士，使一切战士上前来！要将犁头打成刀剑，将镰刀打成戈矛。软弱的要说：‘我有勇力！’四围的列国啊，你们要速速地来，一同聚集！耶和华啊，求你使你的大能者降临！”

如何开始让教会为会众的职业服务？

如果你是牧师或者教会领袖，你可以试着用以下几个实用的方法帮助会众：

1，以“职场领袖”和“一生蒙召事业有成的人”为题证道；

2，每周的侍奉中，安排2-3分钟在工作、职场中的视频作为见证；

3，帮你的会众在www.TodayGodIsFirst.com网站上注册，该网站是一个免费专业网站，帮助信徒把信仰内化到他们的工作中；

4，在你的教会里举行像我们的主题为“变革催化剂”那样的周末讨论会， 讨论工作与神学关系等课题，或启动小组学习活动；

5，直接到你教会成员工作的地方去拜访他们，了解他们的生活，并以你了解到的信息证道。

（翻译：尤里）