Thom S. Rainer

关于牧师的五类谎言

这些是关于牧师和教会职员的谎言。他们都是似是而非的虚假说明。这些谎言毁坏了对牧师的尊敬。而且,绝大多数都是冤枉的。

Dan Delzell

旧约里,神为什么下达杀戮的命令?

“耶稣在世传道的全部期间都非常和平。他并没有去杀害那些反对他的人。他甚至告诉他的门徒:‘要爱你们的仇敌,为那逼迫你们的祷告。’(马太福音5章44节)但当我读旧约的时候,神会下达杀戮整个民族的命令。这简直是天壤之别。神变了吗,变得更有爱、更加忍让了吗?”

陆可铎

陆可铎:选举季,我们国家需要来自马槽的信息

我们还要提醒吗?这是个疯狂的世界,当然。但我们的神过去的经历值得引起我们的关注。要将你关注的焦点转向神。在我们这个夜以继日劳苦工作、压力极大的世界中,我们不该去明白,是耶稣在维持着这一切吗?

JOYCE MEYER

不要为烦恼动怒

人生中,你有没有因发生不愉快的事而动怒呢?我有。这是一种态度,说:“为什么这种情况会发生呢?”或者“这不应发生在我身上 !”·

内森·塔博

我用8个步骤克服工作中的焦虑

当代上班族面临的最大问题之一就是要去应对工作场所中的焦虑与恐惧。为自己的表现焦虑、为竞争焦虑、为自己与上司和同事的关系焦虑,这都会让工作场所变成一个令你窒息的环境。

长成的生命

神并不想成为你大部分生命的主,他想成为你全部生命的主!所以他协调校正固执己见和自给自足,除去我们里面一切依靠“自我”的东西。他使用破碎,除去这些倾向,这样我们就可以每时每刻,日复一日地完全依赖他。

破碎的原则

耶稣不仅讲了这个例子,他也活出了这个原则。透过牺牲自我,他破碎了,埋在地上。从这破碎中走出了我们所有人的新生。从这一粒“麦子”,无数新信徒,每个都有新生命,发芽了。

查克·本特利

如何应对办公室里的流言蜚语?

我正尝试融入新的工作单位,现在我徘徊在办公室闲话圈的边缘。我想加入,但有时这些闲谈很伤人,或者有时聊的东西是我不想参与的。圣经上是否有一些关于如何在办公室与人谈话的指点?

寻找圣灵的果子

信徒不能自己培养出这些品格。更努力变得虔诚起来绝不会奏效。当我们顺服于神,让他全全掌管我们的生命时,这些品格才会塑造出来。

Matt Moore

如何追求灵魂的满足?

我发现当我内心满载其他渴求的时候,正就是那些我不热心参与教会事奉、与主内的弟兄姊妹有磨擦、又没有把握时机去与未信者分享福音的日子。

什么是圣灵充满的生命?

把这看作将你的生命顺服于圣灵掌管的自愿选择——换句话说,对他的带领和引导敏感起来,顺服于他的感动,依靠他的力量。圣灵掌管的证据透过一个人的品格彰显出来。那些将生命顺服于基督带领的人会不断地改变成他的形象。顺服的程度决定过了改变的水平。

Matt Moore

自怨自艾于被同性吸引,然后想起耶稣对彼得说的话

我们生活里都有“约翰”,从我们有限的视角来看,他们似乎是一帆风顺的驶向耶稣。我们多年来所经历的折磨,他们似乎一天都没品尝过。似乎也没有谁强迫他们做出痛苦的牺牲,而我们却一直不断要这么做。然而,耶稣在今天给我们的信息确实一针见血:“我对他们的安排与你何干?你跟从我吧!”

你说我是谁?

你口中所宣告的和你为国度所作的之间是不是存在差异?耶稣呼召我们在见证和行为上完全。如果你称“耶稣是主”,那么你的生活应该活出这种大胆的宣告。你今天可以做些什么,向他人彰显你的信仰呢?

格雷格·斯蒂尔

操练带着爱心说诚实话

但是对某些事“确定”很容易变成对其他一切“傲慢”。难过的是,作为基督徒,这就是我们当中很多人不受周围人欢迎的原因。我们没有用爱心说诚实话,而是强推真理。

顺服的价值

我们的天父可能会让我们做一件似乎不合逻辑的事——也许是接受更多责任,而我们只希望减少工作量,离开他刚刚给的职位,或者是接受我们觉得力不能胜的任务。以我们的年纪、人生阶段或健康状况来看,他的计划可能让人觉得不现实。我们必须在顺服中奋力向前,无论这个要求看上去多么不切实际。

在小事上顺服

我们有些人表现得好像在小事上顺服并不重要,但彼得的故事教导了我们相反的真理。让我们更致力于在小事以及大事上,遵行主的教导,相信他会从所有的顺服中带出美好。跟随神总是一个正确的选择。