馬克·德里斯科爾新教會成員指控其再度濫用權力

馬克·德里斯科爾(Mark Driscoll)曾創建了著名的馬爾斯山多堂點教會，該教會後來因他的領導力問題被解散。在2015年為他的領導力失誤公開道歉後，德里斯科爾於2016年在亞利桑那州斯科茨代爾市創建了三一教會，現在三一教會的前成員曝出他仍存在濫用領導力問題。

一個名為deardriscoll.com的網站記錄了對德里斯科爾的最新指控，指控他有「不道德、不符合倫理和不符合聖經的行為」。

查德·弗里斯(Chad Freese)說，他參加三一教會近三年，並在德里斯科爾的安保團隊中工作了八個月，他在本月初給三一教會領導人的公開信中透露，他是在目睹德里斯科爾的幕後虐待行為後才辭職的。弗里斯據悉在該教會擔任了七周的安全主任。

弗里斯寫道：「我在安全小組服務了八個月。我只擔任了七周的安全主任（2021年2月27日-4月18日），直到我因牧師不道德、不符合倫理、不符合聖經的行為而辭職。」

「直到我成為內部圈子的一員，我才看到這些問題。我參加了會議並參與了『絕密談話』。我承認我在履行我職位的職責時是同謀。我沒有被解僱，也沒有像其他人那樣被趕出教會。我無法繼續走教會『領導層』的老路，因為那不是我，也不是上帝呼召我們該成為的人。」

弗里斯提供了第一手資料，例如，據稱德里斯科爾明確表示，他的教會是一個家族企業，任何決定都需要經過他的批准。

「在另一次安全會議上，你（德里斯科爾）告訴團隊，你是『主教練』，沒有你的指導和最終批准，任何決定都不能做出。你告訴隊員們，如果他們不喜歡這樣，他們可以找外的團隊，」弗里斯聲稱。

「你接着說，教會的結構是以你的家庭價值觀為基礎的，安全團隊是為了支持你和你的家庭的價值觀。那麼上帝的價值觀是什麼，難道不是要支持聖經所說的？這句話觸動了很多人的神經，因為你曾多次提到教會是一個家族企業。你的社交媒體經理甚至試圖在Facebook上嘲笑這種情況，後來又進行了編輯。難道這也是你的決定，或者只是你的社交媒體經理不成熟的表現？」

這位三一教會的前安全主管稱，德里斯科爾的「年輕牧師團隊」也「在深層次上缺乏辨別力和專業精神」，並暗示德里斯科爾沒有以主任牧師應有的方式指導他們。

「他們誹謗、說閒話，並詛咒教會的信徒和志願者，」弗里斯寫道。「你們的牧師總是反應過度，甚至因為一些瘋狂的原因，比如因為稱讚了某人的鞋子和一位女士的名字，就騷擾別人，或者把他們趕出教會。」

《基督郵報》就這些指責聯繫德里斯科爾的團隊尋求置評，但還未得到回覆。

弗里斯表示，德里斯科爾以鐵腕方式進行領導，他的許多下屬在他身邊如履薄冰。這位2018年從海軍陸戰隊退役的前安全主管回憶說，3月10日星期三，他作為三一教會的新安全主管與德里斯庫爾第一次見面時，氣氛開始變得緊張。

「我剛聽了一兩分鐘的簡報，你就打斷了我，向我介紹了你作為牧師的背景。你接着滔滔不絕地談論你自己，」弗里斯寫道。

「你還分享了一些關於你和你的家人在馬爾斯山經歷的事情。你跟我說，許多人背叛了你，甚至你的安全主管也『背叛了你』，」弗里斯繼續說。「你接着談到了那天早上發生的事情，一位女士對格蕾絲[德里斯科爾的妻子]大喊大叫。你開始咒罵和誹謗你手下的人，甚至說，『我不相信我手下的任何一個人，一個都不相信』」。

弗里斯說，德里斯科爾的妻子被認為受到威脅，導致這位牧師要求他手下所有男性職員都接受「威脅評估」，雖然他自稱的是安全培訓。

弗里斯說，評估只有他和校園牧師布蘭登·安德森一起出席，後者在德里斯科爾家服務了十多年。

「你頑固偏執，再次表明你不信任你任何一個員工。你轉向布蘭登，指着他，感嘆道：『這是你***的問題，你會***地解決它的。我可以看到布蘭登臉上的怒氣，他的皮膚變得鮮紅，眼睛睜得大大的。這種行為怎麼會是屬神或牧師的行為呢？你是如何像你所宣稱的那樣，以慈愛、父親般的方式有效地領導你的手下的？」 弗里斯問道。

他還稱，由於德里斯科爾使用了一個「異地」監督團隊，因此他的虐待行為很少受到監管。弗里斯說，這批監督員包括吉米·埃文斯、羅伯特·莫里斯和拉里·奧斯本，目前還不清楚他們是否與三一教會還保有聯繫。

《基督郵報》周三與這三位基督教領袖的團隊聯繫時，他們沒有立即發表評論。

莫里斯的道路教會說他正在休假，但在一份聲明中告訴《基督郵報》：「一年多來，羅伯特牧師在馬克·德里斯庫爾的三一教會沒有任何正式的監督職位，但如果馬克牧師和教會的領導人尋求諮詢，他會提供服務。」

埃文斯在MarriageToday的團隊說，他們不確定他是否會就此表達意見。《基督郵報》聯繫到奧斯本擔任教學牧師和長老的北岸教會時，該教會沒有人可以就此事做出回應。

弗里斯認為，德里斯科爾的 「異地」監督員是他領導力濫用的同謀。

「你的監督員之一吉米·埃文斯在三一教會講過教會治理。他說了一些關於異地治理如何不起作用的事，」弗里斯爭辯說。「當你的監督員是異地的時候，他們怎麼能執行所需的職責？教會中的任何人，特別是工作人員，怎麼能在無法接觸到長老的情況下觸提出關切呢，包括你在內，都有以惡劣的方式虐待人的歷史，這些包括只要提出一個嚴重的問題就立即把人踢出教會，你們的監督員是同謀，他們允許這種行為的發生。」

最近，由39位在馬爾斯山教會最後幾年與德里斯科爾一起服侍的長老組成的小組呼籲他自己脫離教牧侍奉，因為他「不適合」作牧師。

這些前長老在周一發布給《今日基督教》的聲明中寫道：「我們感到不安的是，儘管在他突然辭去馬爾斯山的職務之前，這些罪行已經被他的長老們調查、核實並提請他注意，但他仍然不思悔改。因此，我們認為，馬克目前不適合擔任教會的牧師職務。」

2015年7月，德里斯科爾在接受新頌教會布萊恩·休斯頓(Brian Houston)的視頻採訪時流淚說，上帝讓他和妻子從馬爾斯山辭職。

在近一個小時的採訪中，德里斯科爾談到了他霸道的領導風格、驕傲、憤怒、他對女性在教會中的角色的看法以及長期以來的網上評論等問題。

德里斯科爾在25歲時創建了馬爾斯山，他承認在領導教會的過程中犯了錯誤，並說他對自己在馬爾斯山期間所傷害的人感到「悲痛欲絕」。

「我犯了許多錯誤，其中一個是走得太快了。有主的呼召，也有主的時間。我應該等得更久；我應該伏在敬虔的屬靈權柄之下——讓我和格蕾絲由一對敬虔的夫婦帶領，這樣我們能夠學習和成長。我的品格不及我的恩賜，我開始做事工時太年輕了，」他說。

「我相信神呼召我們創辦教會，他施加恩典給我們，但如果讓我重來一遍，我不會看着一個25歲的人『做我做過的事』」。

德里斯科爾當時解釋說，在他離開馬爾斯山之後，他和妻子花了很多時間與年長的、更有經驗的屬靈領袖在一起，看到了許多可以改進他的事奉方式的方法。

「我希望無論主在未來為我安排什麼，我都能吸引人，而不是驅趕人，希望我的同理心水平會提高，」德里斯科爾說，也提到了他欺凌的名聲。

他說，這種名聲是他目標導向性個性的副產品，他正在學習在幫助下管理它。

「我認為偶爾肯定會這樣，是的。我認為有時，強大的領導者，有一個界限。你想推進一項任務，每個人都要同心，而在其他時候，會出現缺乏恩典或同情心的情況，」德里斯科爾說。「在這個季節，對我真正有幫助的事情之一是敬虔的老年家庭向我們敞開了他們的生活。 ......有一種更像父母的領導風格。」

德里斯科爾告訴休斯頓，如果讓他重新來過，他會在他的事工中更加注重人們的情感健康，並說他缺乏同情心也是由於他自己生活中未解決的問題。

「我會更加關注情感健康和幸福，以及我自己靈魂中的任何苦悶，這樣就不會有憤怒、傷害或一些防禦性的動機，」德里斯科爾說。

2015年，德里斯科爾還透露了他和家人在與馬爾斯山的一些前領導人和解後，如何搬到了亞利桑那州的鳳凰城。

他說：「在西雅圖與許多前教會領袖會面進行和解後，我們全家踏上新的冒險旅程，因為我們已經搬到了鳳凰城地區。」

弗里斯稱，德里斯科爾在斯科茨代爾的新冒險並不順利，因為他又回到了自己的老路上。

「我看到三一的領導層中缺乏對關係的關注。你在台上滔滔不絕地談論你是如何是目標導向性的。然而，令人擔憂的是缺乏真正的牧養。關係方面是缺乏的，即使是與直接為你工作的人。我目睹了你和你的工作人員誹謗和貶低教會內的人，甚至是那些最接近你的人，然後當着他們的面表現得很友好，」弗里斯在信中寫道。

「有許多對人的議論，卻不關注人本身。這怎麼會有關係形成呢？這怎麼是愛呢？這怎麼會像基督呢？為什麼你在一月份提到三一不是一個關係性的教會，但卻要牧師和工作人員要注重與那些捐贈了一定金額的人的關係，至少要記住他們的名字並向他們問好？」