新項目幫助青少年克服障礙回應服事呼召

佐治亞州浸信會宣教委員會(Georgia Baptist Mission Board)新推出一項青年項目，該項目旨在與各教會合作幫助受感進入事工的青少年克服社會、情感和個人障礙，回應上帝在他們生命中的呼召。

「呼召事工計劃」(The Called to Ministry Initiative)成立於2021年初，為14至18歲有感動成為牧師、傳道人或事工領袖的青少年提供指導。

到目前為止，大約有12至15名青少年參加了這個在線項目。

克里斯·特倫特(Chris Trent)告訴《基督郵報》，他在過去9個月中為佐治亞州浸信會宣教委員會工作，擔任「下一代催化劑」事工負責人。「有很多青年牧師和事工領袖的空缺沒有被填補，我們意識到我們沒有培養足夠多的青少年進入事工。」

「我們想幫助在結束這種情況方面發揮作用。我本人受益於導師，他們走在我前面，幫助我成為今天的我，所以我也熱衷於指導工作。」

數據顯示，Z世代基本上不讀經文，但渴望導師，包括宗教領袖，參與他們的生活。

該項目的會議每月一次在Zoom上舉行，時間為一小時，為青少年提供關於各種牧師職業問題的答案。

事工領袖們制定了11個基礎性話題，他們說這些話題對即將進入事工的人來說是生活中必不可少的。每次會議都會涉及一個新的主題。

每名參加該項目的學生都有責任找到自己的事工導師——要麼是牧師，要麼是了解全職或兼職領導事工的人。

除參加該項目的課程外，青少年必須每月與他們的導師見面一次，進一步討論每個月的計劃課程中所討論的主題。

特倫特說，該計劃的目標是幫助青少年克服和解決任何可能拖延或阻止他們實現進入事工呼召的障礙。

被呼召進入事工的青少年可能面臨各種障礙，例如在同齡人中感到被拋棄，對追求呼召有恐懼感，對呼召缺乏理解，以及在追求全職或兼職事工的呼召中缺乏指導或支持。

他說：「進入事工不是很常見。這是反文化的，而且公立學校也沒有把它作為年輕人應該有的職業目標來處理。」

「我不是說所有的教會都是這樣的，但教會幫助為青年提供關於響應呼召進入事工的指導並不常見，」特倫特補充說。「還有一些時候，青少年是他們朋友圈中唯一考慮這種呼召的人，這也帶來了挑戰。」

特倫特說，許多教會已經不再要求他們的年輕人考慮未來的事工，在某些情況下，家庭成員是回應上帝呼召的一個障礙。

他說：「許多教會已經停止呼召受到呼召的人。有時父母會成為一個障礙——不一定是因為他們反對他們的孩子進入事工，而是因為他們偶爾會對呼召的內容缺乏了解。」

特倫特說，懷疑和恐懼也是導致青少年在年輕時追求事工的願望脫軌或延遲的主要原因。

「如果一個青少年感到有一種呼召，但他們沒有任何人或任何資源來了解他們的呼召，他們不知道去什麼學校或做什麼專業，他們可能會遇到懷疑或恐懼的路障，」他說。

「很多時候，有這種呼召的人直到生命的後期才進行回應，原因是懷疑他們是否有足夠的資格，或者擔心從事事工是否能夠為他們提供足夠的經濟穩定和舒適。因此，我們想挑戰這一點，讓青少年正視懷疑和恐懼，以便他們能夠響應呼召。」

該計劃討論了從事事工的意義以及如何為呼召做準備。

特倫特說，他在1987年高三時接受基督為救主。他說，他響應呼召進入事工是得到他當時的青年牧師的指導。

「我甚至不知道事奉可以成為一種職業，直到我的青年牧師幫助我了解該如何準備接受呼召，」特倫特回憶說。「導師關係的第一個例子是耶穌以及他如何指導他的12個門徒。另外，經文顯示了保羅是如何輔導提摩太的。在任何職業中，有人為你指點迷津和完成目標是很重要的。」

在他的牧師的指導下，特倫特在阿拉巴馬州的私立浸信會機構莫比爾大學就讀，後來在德克薩斯州的西南浸信會神學院就讀神學院。

他說：「在每一個教會中，都有一個人可以幫助年輕人領會參與事工的意義。」

「這就是為什麼我們鼓勵他們找到一個導師。因為我們知道這種情況存在。」

他說，「呼召事工計劃」只是一個「起點」，鼓勵青少年接觸他們教會中的導師。

「許多青少年不知道他們被呼召後應該從哪裡開始，」特倫特說。「我們正與教會一起為這項使命工作，幫助這些青少年開始領會他們的呼召。」

該事工還教導青少年，「在基督的肢體裡，事工領袖和牧師被要求達到更高的標準」。

特倫特說：「我們的課程之一談到了有一個事工計劃，他們目前如何生活，為呼召做準備，以及他們如何花時間與主相處。」

特倫特希望將這項事工擴大到大學生和20歲出頭的年輕人，並為參與者提供機會，以建立網絡和參與實際的事工經驗。

他總結說：「我們希望幫助更多感到被呼召去服事的年長年輕人，我們正在就如何做到這一點進行討論。我們希望最終能將參與者與教會聯繫起來，讓他們有更多的聯繫和機會去服事。」