英國倫敦：護士拒絕遮掩十字架項鍊被罰起訴醫院

一名基督徒護士稱，她受到了歧視、欺凌、壓力，並最終被迫辭職，原因是她不願意在值班時摘下或把她的十字架項鍊遮住，這違反了醫院的政策。

61歲的倫敦居民和護士瑪麗·奧諾哈(Mary Onuoha)對克羅伊登健康服務NHS信託(Croydon Health Services NHS Trust)提出了法律投訴。她聲稱，她被告知，她脖子上戴了40多年，象徵她的基督教信仰的小金十字架導致了安全風險，它「不能被看到」。

周二，克羅伊登就業法庭(Croydon Employment Tribunal)舉行了一場聽證會。

奧諾哈在過去18年中一直擔任倫敦南部克羅伊登大學醫院(Croydon University Hospital)的手術室工作人員，她聲稱，由於她一直拒絕摘下吊墜，她不得不忍受由其上級領導進行的長達兩年的調查過程。

這名護士聲稱，由於她不願意停止佩戴項鍊，她最終被暫停了臨床工作，並被降級為接待員，她說這讓她別無選擇，只能辭職。

她聲稱，她被從一個行政職務調到另一個職務，直到2020年8月辭職。

她進一步聲稱，醫院的其他臨床工作人員被允許佩戴珠寶、紗麗、頭巾、披巾等其他宗教裝飾品，但只有十字架受到了特定規則的限制。

她的案件由基督徒法律中心(Christian Legal Centre)的律師代理。

「這一直以來都在攻擊我的信仰。」奧努哈在一份聲明中說：「我的十字架是我和我信仰的一部分，它從來沒有給任何人帶來任何傷害。......在這家醫院，有一些工作人員每天去清真寺四次，沒有人對他們說什麼。印度教徒的手腕上戴着紅色手鐲，女性穆斯林在劇院裡戴着頭巾。然而，我脖子上的小十字架卻被認為非常危險，以至於我不再被允許做我的工作。」

克羅伊登健康服務NHS信託公司的發言人告訴媒體，該實體不能對正在進行的法律訴訟發表評論。

2018年8月21日，訴訟稱，奧諾哈在手術室照顧一名接受麻醉的病人時，被醫院部門負責人打斷，要求她摘下十字架。

奧諾哈說，她被告知這個行為是讓病人的生命受到威脅的，她被命令離開手術室，換上另一套工作服，這樣就能遮住十字架。她再次拒絕。她聲稱，與此同時，她的經理忽略了手術室里另一名醫護人員佩戴的藍色吊墜和耳環。

根據訴訟，這是手術室和病房中許多類似的事件之一，奧諾哈說她對病人的安全感到擔憂。

「我感到驚訝的是，上級工作人員為了恐嚇我把它拿掉，甚至不顧潛在地危及病人的生命。」奧諾哈說：「病人經常對我說，『我真的很喜歡你的十字架』。他們總是以積極的方式回應它，這給了我快樂，讓我感到幸福。我為佩戴它感到自豪，因為我知道上帝非常愛我，並為我經歷了這種痛苦。」

在尼日利亞長大的奧諾哈說，她總是自然而然地被別人的需求所吸引，因為這在她很小的時候就流淌着血液。她說，在她的一個兄弟因缺乏醫療服務而不幸死於麻疹後，她決心成為一名護士。

1988年，她移民到英國，並在克羅伊登大學醫院開始工作，實現了她的抱負，她在那裡呆了近二十年。她說，在那段時間裡，她戴着她的宗教吊墜，沒有任何同事或病人的投訴或健康和安全問題。

但從2015年開始，情況發生了變化，據稱一連串的部門經理要求奧諾哈要麼摘下她的十字架，要麼隱藏起來，否則就要面臨事件結果的「升級」。

每一次，奧諾哈都說她「禮貌地」拒絕了這些要求，並解釋說她的項鍊是她堅定的基督教信仰的象徵。

但在2018年8月，據報道，克羅伊登健康服務NHS信託公司的老闆命令她摘下十字架，因為它「違反了信託公司的着裝規範和制服政策"，因此，對她自己和病人有健康風險。

奧諾哈在訴訟中辯稱，NHS管理層違反了公司的着裝規定：

「醫院歡迎有個人風格、選擇和宗教要求帶來的各種衣着外觀；這些需求會被敏感地對待，並將在個人(需求)基礎上與經理和信託基金會達成一致，必須符合健康、安全和安保法規、感染預防和控制以及移動和搬運指南。穿着紗麗、頭巾、匕首(kirpan)、頭盔、披巾、小帽和來自特定文化/宗教規範的牧師領帶，被視為受歡迎的多樣性的一部分。」

訴訟稱，與政策相反，奧諾哈一直被要求佩戴幾條沒有防絆扣的掛繩。而與此同時，醫院聲稱從脖子上佩戴物品會帶來「受傷或感染的風險」。

「我所想要的就是做一名護士，並忠於我的信仰，」奧努哈解釋說。「我是一個堅強的女人，但我一直被當作罪犯對待。我熱愛我的工作，但我不準備為此妥協我的信仰，這個國家的其他基督教NHS工作人員也不應該妥協」。

在2018年8月9日寫給奧諾哈的信中，她的部門經理和臨床主治醫師寫道：「我向你提出了一個妥協方案，即使用更長的鏈子，讓你的項鍊不被人看到，但你拒絕了。」

「請注意，這條項鍊不僅違反了着裝規範政策，而且對病人和你自己都有健康和安全風險，」信中說。「我知道你戴項鍊是出於宗教信仰。......我準備為你提供一個折中方案，即你可以穿一件高領T恤衫，這樣項鍊就不會被人看到，在你手術服的背心以下，也不會被潛在的憤怒或激動的病人碰到。我還寫信給你提供另一個妥協方案，即你可以在你的工作服上衣裡面穿一件高領T恤/背心，以遮住項鍊。」

「我確實希望你能看到，我已經努力支持你的宗教信仰，允許你佩戴項鍊，但在你執行臨床任務時不能讓它露出來，」信中補充說。「這既是為了遵守感染控制準則，也是為了保護你在面對憤怒的病人或看護者時可能受到的傷害。」

基督教法律中心以「騷擾、傷害、直接和間接歧視以及制度性的不公平解僱」為由，對克羅伊登健康服務NHS信託公司提出質疑。

據報道，奧諾哈的律師將辯稱，着裝規範「應用不一致，其他護士和工作人員經常在病房和劇院佩戴各種類型的珠寶、頭巾、紗麗、頭巾和宗教手鐲，而沒有被要求摘下它們。」

基督教法律中心的首席執行官安德烈·威廉姆斯(Andrea Williams)說，奧諾哈的案件是關於「一兩個工作人員感覺被十字架冒犯了」。

「令人不安的是，一位經驗豐富的護士在大流行期間，被迫在她的信仰和她所熱愛的職業之間做出選擇，」威廉姆斯說。「為什麼一些國家醫療服務系統的僱主覺得十字架比其他宗教服飾更不值得保護或展示？」

「瑪麗在一個持續的時期內受到的待遇是令人震驚的，不能不受到質疑，」她補充說。「瑪麗的一生都致力於關心他人和她對耶穌的愛。我們決心捍衛正義。」