同性恋音乐老师自称遭基督教学校“雇佣歧视”

俄亥俄州辛辛那提一基督教学校的行政人员本周成为了争议的中心，据报道他们为一个本地男子提供教职，但在得知他是同性恋后改变了主意。

乔纳森（Jonathan Zeng），一名音乐老师和演员，声称学校官方撤销对其聘用的决定是“公然歧视”和“基督为中心教育哲学、学校使命的一个主要污点。”他申请成为“辛辛那提山基督教学院”（CHCA）“Otto Armleder”学校的一名音乐老师。

乔纳森写给学院董事会成员和行政人员的信中说，在学校校长告知他被雇佣后，他会见了校长和其中一位董事会成员，讨论他的信仰、教育哲学等等。会议进行得很顺利，他说，但会议结束大约15分钟之后，他被叫去进一步讨论。

“董事会代表解释说，有一个问题压在他心里，因为我的申请中说，我相信基督无条件的爱，并且我们作为基督的跟从者要向所有人显现不带审判的爱。这些回答促使他问我，是否我是一名同性恋，”乔纳森写道，“我对此感到非常惊讶，问为什么那是重要的？他解释说学校政策是不雇佣同性恋老师。”

当被问到为什么这样的政策存在，据称那位董事会成员告诉乔纳森，这是因为他的工作和孩子们在一起，因为这所跨宗派的基督教学校重视“婚姻的圣洁”。

乔纳森周四告诉基督邮报，他不知道学校不准同性恋在那里教学的政策，否则他不会申请的。但他还是不认为，在教育中，性取向应该成为一个考虑因素，并且他说不管如何，他自己不会去告诉孩子们要去相信什么。

“我不认为任何人的性特征在教室有一席之地。我不会在教室谈论我的性特征。如果有人提出相关的问题，关于同性恋的问题或成为一名同性恋基督徒的问题，我会指导他们和自己的家人谈论，因为我知道这是一个敏感话题，”他说。

被问到这件事情，CHCA在一份声明中回应说，“CHCA对应聘者面试中讨论到的所有事情保密。我们正在调查这件事情，尽管我们已经看到的初步信息中包含不精确成分。我们对个人聘用决定或面试不予讨论。”

乔纳森已经在一所本地天主教学校担任兼职老师，他说这是他第一次在工作面试中被问到关于性取向的问题。

他当前不打算采取法律行动反对学校，尽管他说他乐于了解更多自己可以采取的法律行动。他说他的目标只是，让人们意识到他的情况和他所面临的“歧视行径”。他也表达了对该校任何一名可能是同性恋的学生的担忧。

辛辛那提一名关注雇佣和歧视法的律师Scott E. Knox，告诉Cincinnati.com，联邦法律可能不会保护乔纳森，但地方性法规可能会。

一项城市人权的法规规定，辛辛那提雇主因为雇员是男同性恋、女同性恋、双性恋或变性人而歧视他们是违法的。尽管宗教机构可以豁免，他相信学校有被惩罚的危险，如果它是作为一所私立学校获得免税地位，而不是作为敬拜场所。

但联合辩护基金（Alliance Defense Fund）的资深法律顾问David Cortman说学校根据其信仰行动的权利受到美国宪法保护，不管他如何获得免税地位。

“在美国宪法之下，宗教机构有自由行出他们的信仰和他们的宗教使命。所以不管地方法规如何，联邦宪法在这个事件中起主要作用，”Cortman告诉基督邮报。

Cortman相信，类似于乔纳森的一些事件最近几个月在全美发生。这些事件被推进同性恋议程的人调查，也被那些在申请前就知道学校不收同性恋的同性恋老师们关注。他说，很多媒体也尝试把同性恋议程放在比宗教更重要的位置。