美国范德堡大学基督徒社团恐将被迫离开校园

位于美国田纳西州纳什维尔市的范德堡大学（Vanderbilt University）的基督教法律协会（ Christian Legal Society 简称“CLS”）顾问说，范德堡大学制定了一项非歧视性政策，导致基督教法律协会正被迫离开校园。

基督教法律协会是由基督徒律师、法官和学生组成的一个不分教派的（美国）全国性组织。

法学教授卡罗尔·斯温（Carol Swain）本周二（1月24日）告诉基督邮报，为了遵守大学的社团政策--禁止社团基于他或她的信仰而解除一个人的领导职务，基督教法律协会已经修订章程。

然而，斯温说，当涉及到一些圣经原则和责任时，社团必须划定出界限。

“我们已经在限制中画出界限，基督徒团体领袖不能要求领导人们带领圣经学习和敬拜，”她说。“当你不能要求你的领导人带领圣经学习和敬拜时，那么它就不再是一个基督徒团体了。”

斯温说，底线是如果范德堡大学不恢复过去对校园宗教团体的宗教自由保护，它将被迫离开学校。

一年前，田纳西大学制定了这项非歧视性政策，据报道，当时的校园基督徒联谊会“Beta Upsilon Chi”开除了一名公开的同性恋成员。采取这项非歧视性政策之后，该大学去年夏天将4个俱乐部置于临时身份状态。

全国基督教法律协会高级顾问考尔比（Kim Colby）说，临时身份意味着这些团体能够存在，但不能被认作为正式的校园组织。

范德堡大学的基督教法律协会分会设法通过修订章程来提高临时身份的地位。“在我们章程里一直有一条非歧视性条款 。我们有意识地尽力嵌入范德堡大学的条款中，”考尔比告诉基督邮报。

不管怎样，行政机构继续与基督徒社团在信仰声明和要求领导者带领圣经学习和崇拜聚会上产生分歧。

考尔比和斯温都提到最近最高法院在“和散那-塔伯尔”（Hosanna-Tabor）福音派路德宗教会和学校案件上的决定。允许该基督教学校对教导宗教知识的老师拥有人事任免的权利。

”学校与平等就业机会委员会“（Equal Employment Opportunity Commission）表示，宗教团体应该有权选择他们的领导人，即使面对反歧视法。

“我认为它明确指出，宗教团体拥有认同他们信仰的领导者，这是宗教团体的一个核心权利。”考尔比说。

“甚至自由派法官也同意宗教组织自主选择他们的领导人是有理的，”斯温注意到。

如果基督教法律协会被迫离开校园，考尔比说，“这意味着学校利用非歧视性政策排斥宗教团体”

斯温也担心范德堡大学的政策将给其他学校树立起反面的先例。

范德堡大学的学生，校友，捐赠人甚至“国会祷告会议”（Congressional Prayer Caucus）均发出信件和公报，敦促大学恢复受到影响的4个校园团体的宗教保护。

考尔比说，她有信心，范德堡大学能够“觉悟”并且倾听学生、校友和捐赠者们的声音。

范德堡大学又名范德比尔特大学，是一所私立研究型大学，被称为“南方哈佛”。该校由基督教卫理公会创立于1873 年。