领导力疲乏的13个迹象

领导力有时很让人感到厌倦，甚至我们曾一度想过要放弃。多年来，我看到很多领袖陷入挫败，也发现了出现这些问题的普遍迹象。

我列举了以下这些“领导力疲乏”的症状，不是为了使你泄气，而是为了帮助你认识它们，着手面对并解决它们，然后向前迈进。如果你在这张清单上看到了自己，也可以继续了解这篇文章的最后所讲的如何为你祷告。

1，以“顺利度过今天”的生活信条度日。也许你以祷告开始一天的生活，但今天能活下来却是你的祷告主题。兴盛甚至不是一个选择，因为那不会发生——即使有神的帮助。

2，失去异象。领袖的意象是超越今天的承诺。疲乏的领袖不会考虑超过这个工作日以外的事情。任何更持久的意象总是需要更多的能量。

3，形成很糟糕的睡眠模式。形式可能不同，但它们仍反映出你的疲乏：过多的睡眠能避免感知现实，而过少的睡眠则使你感知的现实超出你的头脑所能够承受的。 无论哪一种，你都会筋疲力尽。

4，衰退的属灵操练。对于那些曾在属灵操练上很虔诚的人来说，这个改变是第一个信号。圣经学习成为你做工作唯一的必备步骤，祷告被降低至紧急情况下才会做。疲惫到几乎不给所需要的属灵操练任何时间空间。

5，重复的课程和证道。找到已有资料中的问题总比努力祷告和预备正道或课程更少使人精疲力竭。领导力疲乏使你相信“没有人记得之前的证道信息”。

6，虚假的喜欢和惊喜。很少有比假装喜欢更令人精疲力竭的行为了。每个句子都很艰难，每次点头感觉像有千斤压在你的肩膀上。我们的疲乏被我们的假装加重了。

7，令家庭成员沮丧。一个挣扎着活下来的领袖通常在下班回到家的时候放松警惕——8个小时产生的所有压力在家庭里全部卸下。由此加在其家庭成员身上的痛苦就更难伪装了。

8，夸大次要问题。当我们疲乏时，那些看上去毫无意义的事情竟是出人意外的重要。观点上的微小不同现在令人感觉像是公然的意见不合，甚至是反抗或对你的领导力的背叛。

9，没回复邮件或电话。与人交流需要花费时间、精力和注意力。疲乏的领袖容易推延回应他人，如果是他们自己选择去应对所有人的话。

10，把影响引向错误的方向。在不能带来任何喜乐时，疲乏的领袖通常会转向其他方面以获得仰慕。就是看那个教会成员似乎更性感，拥抱的感觉像是在恋爱，并逐渐建立起亲密的关系。

11，逐渐减少锻炼。职业上和情感上的疲乏迅速地导致身体上的疲乏。锻炼变得更加困难。

12，集中注意力于“这山望着那山高”的典型症状。领导力的疲乏通过我们看待其他选项而影响了我们的视线便可见一斑。突然之间，每个其他的角色看上去比我们现在的都好。

13，远离讲真话的人。当我们知道我们厌倦了做领袖时，我们很容易远离那些足够了解我们以至于能发现问题的人们。