预防年轻牧师身心俱疲、萌生退意的五个简单方法

我们都听说了青年牧师任期平均只有18个月这个可怕的统计结果。尽管我不敢肯定该数据确切性，但青年牧师身心俱疲、萌生退意的事情真实存在。典型情况下的青年领袖、在典型情况下的教会里，逗留时间不会太久。

那我们能做些什么呢？我们怎么去帮助青年领袖预防身心俱疲并萌生退意？如下是5个简单方法：

1.让青年事工成为全教会范围内的优先事项

提摩太前书4章12节说：“不可叫人小看你年轻，总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上，都作信徒的榜样。”

当青少年领袖将青少年和青少年事工视为整个教会的战略重点时，他们就会开始认为自己的工作是重要的。他们不觉得自己是二等事工的专业人员；相反，他们开始把自己看作是天国关键人群的前线战士。

青少年比成年人更快地来到基督面前，并更快更远地传播福音。那么，我们为什么不关注他们呢？一个在抖音上为基督点燃激情的青少年，在一个病毒式的帖子中所接触到的人，比葛培理在十几个坐满人的体育场中所接触到的还要多。用我的朋友克里斯·塞尔比(Chris Selby)的话说，部署在每个校园里的青少年可以成为联邦资助的传教士。

如果我们错过了年轻人，我们就错过了运动。请确保你的青年领袖知道这一点，感受到这一点，并从你身上感觉到这一点。

2.将灵魂关怀视为无可置疑的优先事项

以赛亚书44章3节说：“因为我要将水浇灌口渴的人，将河浇灌干旱之地；我要将我的灵浇灌你的后裔，将我的福浇灌你的子孙。”

许多青年领袖已经干涸，疲惫不堪。他们需要鼓励。他们需要安息日。他们需要休息和振作。从精神上和情感上讲，他们是干涸的土地。而干地很难结出丰富的果实。

我们如何为他们提供溪水，使他们焕然一新？我们如何帮助他们在各个层面上做好准备，以精神上的活力、情感上的健康和关系上的力量应对他们面前的挑战？我们必须提供心灵关怀，或者至少在他们可以找到的地方提供资源。

我在科罗拉多基督教大学的前青年事工教授科尔佩(R.J. Koerper)谈到了这个关键问题。我建议你观看这个播客节目，然后把它转发给你的青年领袖。它直接涉及到帮助青年领袖在灵魂关怀方面的改进。

一个在精神上、关系上和情感上都健康的青少年领袖对他或她的青少年有更深的影响，对他或她的社区的影响也比一个枯竭的领袖要大得多。

3.给他们一个值得留下了的愿景

歌罗西书1章28节告诉我们：“我们传扬他，是用诸般的智慧劝戒各人、教导各人，要把各人在基督里完完全全地引到神面前。”

几年前，我写过一本名为Ministry Mutiny（暂译为“事工哗变”）的书，讲述了一个即将辞职的年轻青年领袖泰(Ty)的虚构故事。有一天，他醒来发现一个可悲的现实：他的大多数青少年在灵性上都很冷漠，他的青年事工虽然参加了，但在造就门徒方面却失败得很厉害，更不用说倍增了。

在他递交辞呈之前，他决定去参加最后一次青年领袖网络会议。在那里，他与托尼(Tony)接触，他是一位年长的青年领袖，在所有正确的方面都有青年事工的成功。在几个星期的时间里，托尼用一个新的青年事工愿景和哲学来指导泰。他给了他真正改变下一代人生活的关键。

泰用这些信息做了什么？获取免费的电子书，自己去寻找答案吧!

我的观点是:许多青年领袖气馁并退出，因为他们没有一个值得留恋的愿景。或者，如果他们有一个愿景，他们缺乏一个完成它的策略。

我们建议的愿景是这样的。

每个青少年，在任何地方（在你的社区），都能从一个朋友那里听到福音。

这个愿景要求你激活你的青少年，对他们进行门徒训练，以达到灵性倍增的目的。有关这方面的更多信息，请查看我们在Dare 2 Share网站上的福音推进异象和策略页面。

4.支付他们足以建立职业生涯的薪资

提摩太前书5章18节说：“因为经上说：‘牛在场上踹谷的时候，不可笼住它的嘴。’又说：‘工人得工价是应当的。’”

有时候，青年领袖不得不辞职，因为他们的薪水不足以养活他们的家庭。在许多教会中，青年牧师的工资处于最低水平，因为与其他工作相比，青年事工似乎并不那么重要。

但它确实很重要。

用我朋友、全国祈祷日特遣队(National Day of Prayer Task Force)主席凯西·布兰泽尔(Kathy Branzell)的话说：“青少年不仅仅是下一代。他们是现在的一代！“美国历史上每一次重大的属灵觉醒都有青少年的身影。耶稣自己选择了大部分青少年作为他的门徒!”

青年领袖被赋予了负责你教会中最宝贵的商品——年轻人！我们必须据此向他们支付报酬。神可以使用这些年轻人引发一场福音推进运动，从青年室开始，蔓延到教会礼堂。这些年轻人也为我们未来的全教会领袖组成了一个农场俱乐部。

停下来想一想这对你和你的教会有什么价值——并相应地付出薪酬。

5.为他们祷告并让别人与你一起祷告

保罗在哥林多后书1章10-11节里告诉我们：“他曾救我们脱离那极大的死亡，现在仍要救我们，并且我们指望他将来还要救我们。你们以祈祷帮助我们，好叫许多人为我们谢恩，就是为我们因许多人所得的恩。”

如果我们想让青年领袖留下来并茁壮成长，我们必须跪下来祈祷。我们必须为他们和他们所照管的青少年代祷。我们必须请求神在他们的个人生活、家庭生活和事工影响方面加强他们。

哥林多教会的祷告支持了保罗在整个亚细亚省传播福音，训练以弗所的信徒在他们的地区让门徒倍增（使徒行传19章8-10节）。这些祷告至关重要，用他自己的话说，就是帮助了保罗和他的团队。

这种对我们事工中的地面部队的“空中支援”是超级重要的。我们的青年牧师正面临着全新一代的青少年，他们有着全新的挑战（性别问题、LGBTQ+的斗争、成为美国历史上第一代后基督徒的一部分，等等）。他们需要我们热切的祈祷和支持。

我挑战你实施这5个步骤来防止青少年事工的倦怠和流失。我们现在比以往任何时候都更需要推动福音、使门徒倍增的青年领袖。