让老迈教会变年轻的5个办法

教会解答(Church Answers)上三大求助需求之一就是：“教会成员们年纪越来越大，我们该怎么办呢？”

成员和领导层仿佛已经看到在墙上写字的指头了。两天前我曾交谈过的一位教会领袖这么概括他们所面对的挑战。十年前，教会年龄中位数是42岁。今天是74岁。也就是说，一半以上的教会成员有74岁或更年长。

许多年轻一些的成员出于各种原因离开。他们并没有被类似年龄的人所取代。会众加速变老。我交谈的这位领袖说，他们的教会在三、四年时间内就无法再在财务上支撑自己。

如此挑战可有解答？基于一些教会领袖而来很棒的洞见，我确实看到神如何做工让年迈教会继续前进。如下是我们在教会解答中最常见的五个回应：

1.不要刻意雇佣人来促进教会年轻化。一些年迈的教会都有财务能力来增加雇佣者。其中一些考虑的做法雇佣家庭牧师、青年牧师、儿童牧师以及这三类的交集。这从来都没用。这清楚地表明，教友们已经放弃了做牧师的工作，而求助于“雇工”。这是无效的。更有甚者，这并不符合圣经。

2.寻求年长会众们的力量和恩赐。我交流过的一位牧师说，他召集起自己教会里约25位年长的成员，问了一个简单的问题：在与年轻人联络方面，你们有哪些能力和恩赐？其结果和房间里涌动的能量让他充满惊喜。那次聚会成为这些老年人向教会以外的人进行许多工作的起点。

3. 寻找老年人可以与年轻人自然交流的地方。一位老年人参与了ESL（英语作为第二语言）事工。另一位年长者成为了一名数学辅导员。教会中的一位年长者拥有三家当地的快餐店。他变得非常有意识地与他所雇用的青少年和年轻人建立联系。

4. 祷告祈求向年轻人和家庭传福音的机会。另一位牧师分享了他的教会在年轻化方面的初步成功。他们只是简单地祷告，希望有机会与年轻人建立联系。当他们祷告的时候，机会就来了。当他们祷告时，他们的眼睛打开了，看到了这些机会。

5. 借助外界的眼光，使你的教会意识到各种机会。在教会咨询中，我最看重的一个要素就是这能提供全新的眼光。有时，一个新视角可以成为推动教会向更多年轻人传福音的典范。请通过info@churchanswers.com联系我们，告诉如何提供帮助。

请听清楚。年迈的教会不是低等教会。年长的基督徒在智慧和经验上都有很多可以提供的东西。但是，如果一个教会的会众迅速老化，那么这个会众确实有失去效力的危险，有可能会看到大门关闭。

年迈的会众可以变得年轻吗？当然可以。

当我们看到它发生时，就是一个展现神之恩典和能力的令人难以置信的故事。