英国：基督徒可不赞同跨性别，但不能在工作中表达

伦敦的一个就业法庭裁定，英国《平等法》保护基督徒不赞同变性主义的信念，但他们不能在工作场所表达这些信念。

位于伦敦的就业上诉法庭(The Employment Appeal Tribunal)对一起案件作出判决，该案涉及一名基督徒医生，他的工作合同因拒绝将一名男子称为女性而被终止。

2018年7月，拥有30年经验的急诊科医生大卫·麦克瑞斯(David Mackereth)被迫离开了他在就业和养老金部的工作。他随后将自己的案件提交给法庭，法庭裁定圣经中关于性别的信仰“与人类尊严不相容”，不“值得在民主社会中得到尊重”。这名医生随后试图挑战这一裁决。

英国慈善机构基督徒关怀差会(International Christian Concern，以下简称ICC)称，周三的判决意味着上帝创造人类为男性和女性而不是变性人的信仰受到《平等法》和《人权法》保护。

“此外，这意味着从该核心信仰中产生更具体的信念，如肯定变性人的性别认同是有害的，但也受到保护。不相信变性人的权利也受到保护，”该基督教关怀组织补充说。

伊迪(Eady)法官在裁决中说：“然而，一种信仰可能引起冒犯的事实不能意味着它被自动排除在保护之外”。

然而，上诉法庭也确认，“虽然对变性的信念或缺乏信念受到保护，但其在工作场所的表现是有条件的”。

基督徒法律中心的首席执行官安德里亚·威廉姆斯(Andrea Williams)称这一判决是“混乱、含糊的”。

威廉姆斯说：“法官在持有信仰和表现信仰之间打入一个楔子，这意味着这些基本的基督教信仰在纸面上受到保护，但在实践中却得不到保护。"

他补充说：“持有一种信仰，但不能表达这种信仰的自由根本就不是自由。”

麦克瑞斯说，他感谢法院至少“承认我们是由上帝创造的，‘按照他的形象’造男造女的信念与人类尊严并不冲突”。

然而，他也表示，他将把此案提交给更高一级法院。

麦克瑞斯说，NHS的每个人都应该能够“毫无顾虑地公开说一个人不能改变性别，但相反，我们却被迫接受对我们的性别医学现实概念的巨大改变，而这种改变并没有科学依据。”

他继续说道 “作为基督徒，我们并不是要以任何方式对人不友善。作为基督徒，我们被要求以基督的爱来爱所有的人。但是，当我们生活和传播谎言时，我们无法真正地爱人们。如果我们要告诉病人他们需要‘遵循科学’，那么我们就不能告诉他们他们可以改变性别”。

2018年，在拒绝以客户选择的性别认同来识别他们的身份后，麦克瑞斯被终止了医疗评估员的职务。2019年，他向伯明翰的就业法庭提起诉讼，声称因其基督教信仰而受到骚扰和歧视。

麦克瑞斯在诉讼中说，他的部门经理在一次谈话中问他。“如果有一个身高6英尺、留着胡子的男人说他想被称呼为‘她’和‘夫人’，你会这么做吗？”而麦克瑞斯回答说，从良心上讲，他不能这样做。他的合同随后被终止。

但法庭在2019年10月裁定，工作和养老金部解雇这名医生并没有违反2010年的《平等法》，麦克瑞斯目前是国家医疗服务系统的一名急诊医生。

法庭当时的判决是基于2010年“格兰杰诉尼科尔森”一案中的法律先例，该案研究了什么是受《平等法》保护的“哲学信仰”的资格。该判决将麦克瑞斯的圣经信仰与新纳粹信仰相提并论，这一判决被认为是英国法律史上首次由法官裁定自由公民必须参与“强迫言论”。