营造教会中慷慨给予的文化

让教会会众感到内疚不能带来好的反馈，讲台上义正言辞的申斥也很难换来积极的响应。带有负面情绪的方式只能为你带来负面的回应。内疚很难成为人们做一件事的动力，因为你的批判，出于责任感他们或许会掏出钱包，把钱都拿出来奉献，但这样的奉献也仅此一次而已。若要在教会中为宣教事业培养慷慨奉献的风气，你需要采取另外一种不同的方式。

如果你愿意牺牲个人的安危，就意味着你也可以不在乎经济上的保障。第一应急反应人员的工作就是冒着生命危险的。对消防和急救人员来说他们是“救人在救己以先”，对于警察来说，他们自己就是那条守护社会稳定的“蓝色保护线”。没有紧急应对人员的帮助维持，秩序陷入混乱就在一线之间。我们教会也有着同样的薄弱环节。一个信徒的微词引发的口角就可能打破教会内部的秩序引发混乱。那些不顾个人安全的牧师以及教会成员会在奉献上更为慷慨。当你愿意为福音放下生命，那么经济上的保障对你来说就不值一提了。

当你能够迈出给予的第一步，在其他方面的舍弃就会更容易。世上有两种贪婪：对于物质的追求和对安全感的追逐。一部分人追求物质贪婪是想要更多玩物来摆弄，另外一部分人追求金钱是因为他们视金钱为自己的安全网。然而贪婪的解药就是舍弃。上帝不会保障一个小偷的工作，你会为偷你东西的人一直忠心付出吗？如果不能，那我们怎么能期待神祝福对祂不忠心的教会呢？舍弃式的给予会改变你的生活方式，如果你的舍弃或给予没有给你的生活方式带来改变，那么对你来说就算不上舍弃。愿意在教会服事方面做出牺牲的人——那些愿意为此改变生活方式的牧师以及教会带领人，他们也更可能在宣教领域做出舍弃式的给予。

当慷慨奉献的行为得到称颂赞许，人们就会开始效仿这种行为。大多数牧师不会去翻看人们的奉献记录，会众不会接受谁捐钱最多就成为教会的带领人。虽然我们很难去为某个人奉献的某一笔钱去大肆庆祝，但是我们却可以不吝惜赞扬人们奉献出的宝贵时间。不是每个人都有能力拿出一大笔钱，但是每个人都有能力拨出一部分时间。那些在教会中慷慨奉献出自己时间的人应该得到赞许和祝福。你称颂怎样的行为你就会成为什么样的人。在赞许别人慷慨奉献的同时，你就会成为一个慷慨的人。

设置对教会宣教事工的期待值。将对本地居民以及跨文化人群的宣教工作作为教会内部一个不容忽视的明确目标。牧师应该去带领短宣，也应该装备更多的短宣带领人。在教会进行社区外展活动的时候牧师也应该在旁一起服事。如果宣教是教会的一项工作目标，那么它也应该成为牧师的一项工作目标。

一个对福音宣教事业慷慨奉献的教会是从牧师带领开始的。你想要更多的人投身宣教，参加短宣事工，为宣教献上支持？那么作为牧师你就要投身宣教，参加短宣，为宣教献上支持。

文章最初发表在教会解答(Church Answers)

（翻译： Gissel）