來自被解僱牧師的10大常見回應

在過去30年的職業教牧事工生涯中，我與數以百計的被解僱牧師有過對話。我聽他們說什麼。我與他們一起禱告。有那麼幾次，我還與他們一同哭泣。

儘管每次情況各異，但我在牧師被解僱這類事情中也看到了一些共同點。不必糾結解僱的細節以及牧師被炒的具體理由，我們還是來聽聽牧師們自己怎麼說吧。真的，這些論述和模式都是意料之中的悲劇。

1.“我沒預料到這事。”許多牧師不僅僅說他們沒收到任何書面評價或別的什麼書面的東西，其中許多人還告訴我們他們從來沒聽到任何暗示說自己的工作處在危機中。

2.“沒有誰給過我被解僱的理由。”儘管這說法似乎高深莫測，但常常實情就是如此。牧師常常被毫無理由地解僱。然後他們被告知如果要離職補償金，那就什麼都不要說。

3.“沒人問我看法如何。”無數人事委員會和類似組織因為他們從別人那裡聽到的評價而解僱某人。他們卻沒有意願聽聽另一方的說法。

4.“一個權勢派系將我掃地出門。”這原因通常解釋了上述第三種說法。權勢派系的想法或者欺凌是能聽到的唯一內容。

5.“一個教會雇員（或一個會員）趕我走。”有一次，主任牧師就是人事委員會一員並且策劃了以強力驅趕牧師離開。當然，人事委員會並沒有聽另一方的說法，否則的話他們反而會解僱主任牧師。

6.“我的家人都崩潰了。”許多配偶和孩子們因為這些經歷而終生傷痕累累。許多人再沒回過教會。

7.“離職補償金太少了。”不幸的是，這類教會通常並不以其仁慈慷慨而聞名。

8.“我再不會當牧師了。”有些牧師多年後改變想法又回來了。許多人則一去不返。許多人不會回來，因為他們的家庭無力再回到最初那毫無隱私的狀態中。

9.“我就不應該追隨一個長任期的牧師。”許多跟隨着一個長任期牧師的牧師，都貼着“不曾預料到的過渡期”這不幸標籤。繼任者就是達不到要求。

10.“非神職雇員更和善而且展示出更多恩典。”在太多情況下，這是可悲的事實。
 

我最近在和一個牧師在短短10分鐘談話中就說到了上述6項內容。牧師被解僱在今天太司空見慣了。毫無緣故、沒有解釋也沒有恩典的解僱牧師不僅不可接受，而且這也不是基督要我們所行的道路。

本文作者湯姆·雷納(Dr.Thom Rainer)是美南浸信會(Southern Baptist Convention)生命之路基督教資源機構(LifeWay Christian Resources)的主席。