来自被解雇牧师的10大常见回应

在过去30年的职业教牧事工生涯中，我与数以百计的被解雇牧师有过对话。我听他们说什么。我与他们一起祷告。有那么几次，我还与他们一同哭泣。

尽管每次情况各异，但我在牧师被解雇这类事情中也看到了一些共同点。不必纠结解雇的细节以及牧师被炒的具体理由，我们还是来听听牧师们自己怎么说吧。真的，这些论述和模式都是意料之中的悲剧。

1.“我没预料到这事。”许多牧师不仅仅说他们没收到任何书面评价或别的什么书面的东西，其中许多人还告诉我们他们从来没听到任何暗示说自己的工作处在危机中。

2.“没有谁给过我被解雇的理由。”尽管这说法似乎高深莫测，但常常实情就是如此。牧师常常被毫无理由地解雇。然后他们被告知如果要离职补偿金，那就什么都不要说。

3.“没人问我看法如何。”无数人事委员会和类似组织因为他们从别人那里听到的评价而解雇某人。他们却没有意愿听听另一方的说法。

4.“一个权势派系将我扫地出门。”这原因通常解释了上述第三种说法。权势派系的想法或者欺凌是能听到的唯一内容。

5.“一个教会雇员（或一个会员）赶我走。”有一次，主任牧师就是人事委员会一员并且策划了以强力驱赶牧师离开。当然，人事委员会并没有听另一方的说法，否则的话他们反而会解雇主任牧师。

6.“我的家人都崩溃了。”许多配偶和孩子们因为这些经历而终生伤痕累累。许多人再没回过教会。

7.“离职补偿金太少了。”不幸的是，这类教会通常并不以其仁慈慷慨而闻名。

8.“我再不会当牧师了。”有些牧师多年后改变想法又回来了。许多人则一去不返。许多人不会回来，因为他们的家庭无力再回到最初那毫无隐私的状态中。

9.“我就不应该追随一个长任期的牧师。”许多跟随着一个长任期牧师的牧师，都贴着“不曾预料到的过渡期”这不幸标签。继任者就是达不到要求。

10.“非神职雇员更和善而且展示出更多恩典。”在太多情况下，这是可悲的事实。
 

我最近在和一个牧师在短短10分钟谈话中就说到了上述6项内容。牧师被解雇在今天太司空见惯了。毫无缘故、没有解释也没有恩典的解雇牧师不仅不可接受，而且这也不是基督要我们所行的道路。

本文作者汤姆·雷纳(Dr.Thom Rainer)是美南浸信会(Southern Baptist Convention)生命之路基督教资源机构(LifeWay Christian Resources)的主席。