调研：大多数父母更喜欢在家工作

一项新研究显示，大流行导致的灵活工作场所安排，使大多数有18岁以下孩子的父母更加希望继续在家全职或兼职工作，并且这一倾向在受过大学教育的父亲中最为明显。

来自家庭研究所(Institute for Family Studies)和惠特利研究所于5月28日至6月10日对2500名18-55岁的美国成年人进行的调研显示，因为大流行病的影响，53%子女未满18岁的父母现在更愿意大部分时间或一半时间在家工作。

大约65%受过大学教育的父亲赞成至少一半时间或大部分时间在家工作。大约44%的人支持大部分时间在家工作，而21%的人支持一半时间在家工作。在受过大学教育的母亲中，大约57%的人赞同这种转变。

在未受过大学教育的父亲中，45%的人支持大部分或一半时间在家工作。

根据研究人员温蒂(Wendy Wang)和珍妮特(Jenet Erickson)的说法，父母对远程工作态度的转变，部分是由于父母在管理儿童方面发现了更多的选择。

“这种愿望的转变部分反映了这样一个事实，即父母现在看到了更多可能安排儿童护理的选择。”研究人员指出：“在同一项调查中，父母将‘父母双方灵活工作并共同照顾孩子’评为有0-4岁孩子家庭的最佳儿童护理安排。”

母亲比父亲更倾向于这种选择，而让父母一方留在家里也仍然受到父母的欢迎。近30%的母亲和父亲认为，“父母一方全职在家照顾孩子”是孩子未满5岁家庭的最佳安排。

调查数据显示，与支持更多托儿中心的国家托儿政策建议相反，如果工作安排允许，大多数父母更愿意自己照顾孩子。

拜登政府的“美国家庭计划”(American Families Plan)将托儿问题推到了辩论的前沿和中心，其运作的隐含假设是，缺乏联邦资助的托儿服务使父母，特别是母亲无法全职工作。毫无疑问，美国的儿童保育费用很高，帮助家庭更好地负担费用可以使许多父母受益。

“但同样重要的是，要知道以托儿中心为基础的儿童护理是否是大多数父母真正想要的。根据IFS/Wheatley的新调查，在有0-4岁孩子的家庭中——他们最有可能受到托儿政策决定的影响，只有14%的父母喜欢全职的托儿中心，”研究人员解释说，“相反，多数家长表示，他们更喜欢允许他们在家里照顾自己的孩子的安排”。

冠状病毒大流行造成工作安排的灵活性表明，从长远来看，这是有好处的，也是需要的，特别是对父母来说。

温蒂和珍妮特指出：“没有一种工作情况和儿童护理模式适合所有父母。”

她们补充说：“家长们所希望的是能够获得符合他们不同情况和家庭需求的工作和儿童护理情况。IFS/Wheatley机构的调研结果表明，母亲和父亲都希望有更多的机会来选择他们的工作地点和时间，这样他们就可以为他们的孩子提供他们想要的护理情况。COVID-19大流行病可能证明是一个机会，可以重新确定父母如何在这些选择之间做出决定——无论是现在还是长期。”