众多牧师回避咨询的七个理由

咨询排名榜尾，这至少表明咨询是他们教牧生涯所钟爱部分里最不受待见的一项内容。所以，我又找到这些牧师，问了一个后续问题。我想知道为什么那么多牧师在今天会回避咨询的事工。他们的反应明确而又一致：

1.没有资质。从许多方面来说，这个回应和一些其他回应有所重叠。牧师们告诉我，他们并未在咨询方面接受过专门训练。他们说自己没有为咨询做好预备，还说在接受别人咨询时自己完全不知所以。

2.忧心后果。许多回应对这种忧虑直言不讳。一些牧师并不确知从法律角度而言，当咨询过程中遇到何种情形就应该上报。另有一些则害怕咨询的法律后果。还有一些则想知道关于咨询与恪守秘密方面的问题。

3.没有收获。有一些牧师并不觉得自己的咨询卓有成效。他们并不知道自己是带来的是帮助、妨碍还是伤害。他们也不知道如何评估自己咨询工作的实效。有些则坦白承认很想知道自己是不是在浪费时间。

 4.耗费时间。绝大多数牧师都工作过劳。他们每周要工作60甚至70个小时以上。他们要每天24小时每周7天候命。当他们想要有所取舍时，那选择减少或是消除用于咨询的时间则并不算罕见做法。

5.惧怕责备。数量可观的牧师告诉我们说，需求最大的教会成员可能最需要咨询。但同样是这批人，如果咨询过程未能满足他们的期待，那他们也最可能归咎牧师。

6.能引荐他人。绝大多数教会和教会领袖都认识职业咨询师。在牧师们看来，那位男士或女士更有资格向他人提供咨询，所以牧师们将咨询的要求引荐给他们。

7.异性。“我也是”(#metoo)运动让这问题越发恶化。可以理解，牧师对为异性提供咨询的情形越发望而却步。

本博客的读者中有牧师、教职员工以及教会成员。我很想听到你们在这问题上的不同见解。

本文作者汤姆·雷纳(Dr.Thom Rainer)是美南浸信会(Southern Baptist Convention)生命之路基督教资源机构(LifeWay Christian Resources)的主席。