忠心服侍神和僱主的七步驟
本文僅代表作者本人觀點，
我們都知道亞伯拉罕 —— 一個不完美，但是有極大信心的人，創世記22章記載他順服地把自己的兒子以撒放在壇上。在創世記24章，我們看到了另一幅美好的畫面：亞伯拉罕的僕人的忠心，他在主人的要求下前去亞伯拉罕的故土為以撒娶妻。
如果我們劃分一下這篇敘述，我們會看到有幾個步驟出現，而這個沒留下名字的僕人（根據猶太傳統，可能是埃利澤），成為我們在自己工作上忠心服侍的一個好榜樣。
第一步：他得到指示，並且確認自己完全清楚了主人的吩咐。他是自己職位的一個好管家（創世記24章1-9節）。
你完全明白你的客戶或上司的要求了嗎？問清楚並且要確保不僅了解了任務的要求而且明白任務的目的。亞伯拉罕的僕人關心亞伯拉罕，所以為主人的兒子娶妻是合乎他自己心愿的一項任務。了解上司心裡的目的可以幫助你從全局理解為什麼你被選擇擔任這項任務。如你無法從上司清楚知曉任務的目的，就在信心的前進住請神將其顯明。
第二步：他動身出發。作為僕人你需要行動起來（創世記24章10節）。
耶穌要求我們有行動，而不僅僅是感覺。儘管你可能已經成功地完成了第一步，而且在情感上或屬靈上都迎接了這項任務，但直到你行動起來才能完成一些事。神會指引你的腳步，但是他不會替你走。行動起來，每次走一步。今天做一點事，即使你還不清楚這件事更大的屬靈意義。
在《禮拜一早晨的成功》(Monday Morning Success)一書中，休∙威爾徹幫助我們理解了這一點。看看才幹比喻里的每一個管家的動機（馬太福音25章），威爾徹指出，「進入我們主人的喜樂應該成為我們工作的主要動機。」
第三步：他向神禱告。他知道誰在掌管並且為他的成功和對他主人的祝福而向神祈求（創世記24章12節）。
哇。如果我們在工作中都這麼做會怎麼樣？如果我們花時間不僅為個人的生活而且為僱主向詩篇20篇4節那樣祈求—— 我們首先會在所選的任務上有怎樣的影響？
詩篇20篇4節說：「將你心所願的賜給你，成就你的一切籌算。」這並不意味着神會應許我們的每一個心愿，但是當我們禱告時，聖靈會在我們的心裡做工，讓我們的心愿符合神的旨意。一旦我們的心愿符合神的旨意，那麼我們為之禱告的與那些願望相關的所有計劃都會成功。
第四步：相信神會回答你的禱告。
在經文裡有兩處談及在他完成禱告前，神就回答了他的禱告（創世記24章15節，45節），但是僕人沒有質疑神的時間表。這需要分辨，這是來自聖靈的禮物。當然，在我們還沒禱告完時，神就回答了我們的禱告，這樣我們都會很樂意！要記住的重點是神的時間精確而有目的，他的意念和道路不同於我們（以賽亞書55章8-9節）。
第五步：他通過發生的事情確認神的幫助，他在行動中辨別（創世記24章21節）。
如果你不確定某件事是不是神的旨意，那麼禱告、去看神的話語。如果你的計劃或處境與聖經一致，要考慮你受到祝福。如果不一致，要感謝你能夠有這樣的分辨，然後繼續前行。要有虔誠的行為，在生活各個方面都祈求智慧和分辨是非常必要的。
第六步：他敬拜神並且為成功將榮耀歸給神（創世記24章26-48節）。
這對我們來說是極大的挑戰，因為這是一個喜歡嘉獎、獎品和榮譽的社會 ——尤其是在工作場合。如果你的上司今天來找你，打算為你出色的工作而給你加薪，你是否能足夠勇敢而優雅地接受嘉獎卻將榮耀歸給神？
第七步：成功已可被感知，但他繼續讓神掌管結果（創世記24章49節）。
我們為獲得大客戶情緒高漲，卻在一個禮拜中經歷合同解散。即使在我們最「勝利」的時刻，我們也要無條件地求他的旨意成全。反之也一樣，在我們可感知的「失敗」里，我們應該謙卑下來，求神告訴我們能從這種情況中學到什麼，並且歸榮耀給神。有時，你「丟掉」的客戶正是神所保護你不受其侵害的那個人。神對成功的觀點可能與你公司的金融目標不一致，但和你被變成他兒子的形象這一點是永遠一致的。
我們從這個未留下名字的僕人身上能學很多。他的道路是遵循這些步驟的成功案例。就像休∙威爾徹說的，「當我們在工作上有卓越的表現，我們的見證就有了全新的意義。」
（翻譯：Christine）
本文受Institute for Faith, Work & Economics (www.tifwe.org)許可發布。