关于退休牧师在教会的七点思考

每七秒钟就有一个婴儿潮时期出生的人退休，每天约有一万人。自从2011年1月开始，这就是每天可能退休的人数的节奏。这个节奏会持续到2029年年底。

很多婴儿潮时期出生的牧师要退休了。与此同时，我们也看见不少牧师还呆在他们退休前的教会。对于这个问题，别人多次问过我的想法。

那么请允许我在此分享一下七点看法。

1，不要期待退休牧师断绝他们所有的教会关系。
这是一个不公平的期待。这也是牧师们在退休后还逗留的主要原因之一。

2，如果退休牧师与新牧师的关系良好，那么他们留在教会的益处是很多的。
退休牧师能够为新牧师提供智慧和经验，这将使新牧师受益匪浅。退休牧师也可以成为现任牧师的支持者。

3，因为教会需要让新牧师作为牧者或领袖培养认同感，对退休牧师来说，从教会得到延长的休假是很明智的。
我建议退休牧师在他们所在教会得到至少一年的休假。这将会给新牧师时间来建立他们的领袖地位和牧会的个人方法。

4，退休牧师的任职时间越长，从教会得到的休假应该越长。
尽管我建议对所有退休牧师来说要有至少一年的休假，而对那些在教会任职时间很长的牧师来说，这个休假应该更长。我对长的任期的定义是超过七年。

5， 退休的牧师不应该尝试成为教会成员的牧师。
这是新牧师的角色。尽管教会成员的求救声可能会让人想有所回应，退休牧师应该把教会的成员带给新牧师。否则，就不会有真正的过渡。

6，退休牧师不应该被认为是现任牧师的事后诸葛。
当退休牧师对现任牧师在做的事情表达不悦时，他们会制造出一幅“我们对抗他们”的图景。教会成员就要被迫表明立场。这对教会来说是很糟糕的。

7，现任牧师不应该诋毁退休牧师之前的牧会。
同理，这个方法也会造成上述的分裂。这是不分阶级的行为。

我知道这个话题萦绕在你们这些读者的心头，因为你们通过评论和社交媒体与我分享过。现在有机会让你们对这个问题进行权衡。让我听听你们的意见吧。

（翻译：Christine）