千禧一代不愿成为已建立教会牧者的5个原因

并非所有的千禧一代都不愿在已建立的教会中担当领导角色，但其中许多人的确如此。我们的教会正接近临界点：许多教会不能吸引千禧一代参与或带领，这可能很快成为危机。

已建立的教会为什么会使千禧一代远离呢？让我们首先调查这个问题，然后，让我们看到一些可能的解决之道。

1，千禧一代认为已建立的教会中有固化的、非传道传统的价值观。千禧一代有着关注社区、注重合作、为他人服务的价值观，他们认为已建立的教会有悖于这些价值观，它们更关注维持现状，而未在传道上做出改变。

2，他们认为已建立的教会把许多时间浪费在迎合成员的个人喜好上。对许多千禧一代来说，在已建立的教会中的感觉更像是宗教乡村俱乐部，而不是对外关注的组织。预算、牧养、活动似乎注重成员的喜好，而不是接触他人。

3，许多已建立的教会忠诚于某教派，而许多千禧一代认为教派是陈旧的组织。如果教会隶属于某教派， 年轻一代会认为教会和教派都是不合时宜的，他们认为两者中的任何一个都是无作用、无意义的。

4，千禧一代认为已建立的教会不是以社区为中心的。这一代的男子女子对他们的社区特别有爱心，许多人已成为城市社区和其它区域振兴中的关键人士，但他们认为，许多已建立的教会极少关注他们所在的社区。

5，千禧一代认为培植教会是优先选项。用老生常谈的说法：他们宁愿重生，也不愿死灰复燃。他们看到教会中浪费人员、时间、金钱等宝贵资源，同时这不太可能动摇和改变。

需要提醒的是：千禧一代人数近8千万。虽然基督徒在这一代人中只占约15%， 但他们在我们的教会中仍然是举足轻重的力量。并且，就这一代的信誉和防范能力而言，他们的许多关注是有价值的。

但这是现实：美国已建立教会约有35万，他们代表着数不清的人员、时间资源，更不必说价值数十亿美元的财产。在我们的世界处于如此关键的时刻，放弃这些教会是可耻的。

我恳求千禧一代人不要放弃已建立的教会，并非他们中所有的人都像许多人想象的那样糟糕，请考虑你们自己就是解决之道的一部分。

最重要的是：要将这些教会视为传道之地，就像你在遥远的大陆地牧养。我们已建立的教会中需要千禧一代，你们现在与未来的领导力是至关重要的。当然，教会的复兴是繁杂不易的，它常常是循序渐进，需要方法，同时也会经历挫折。

但神爱已建立的教会，就像他喜爱那些新开始的事工一样。我的千禧一代的朋友们，请在祷告中考虑这个问题，是否神呼召你们参与这个事工。那这正好会成为你们使之发生巨大改变的地方。

（翻译：朱玲）