双职业“职场牧师”的8个特点

这群人静静地出现。

没有许多名家巨擘注意到这股正在涌现的潮流。他们是另一种拥有双重职业的牧者。

从一般意义上说，传统的双职业牧师都是在那些无力支付全额工资的教会里侍奉。这些牧师是无与伦比的仆人，满足了美国教会极大的需求。

新式的双职业牧师与传统的有些类似，但拥有几个重要的不同之处。为避免混淆，我将他们称为“职场牧师”(marketplace pastor)。

以下是职场牧师的八个特点：

1，职场牧师所侍奉的教会可以为他们提供全职报酬，但他们并不这么做。

这个区别是关键。哪怕教会有能力支付全额薪酬，牧师和教会也都认定牧师拥有两个职业身份。

2，职场牧师之所以得此称呼，是因为他们愿意继续留在职场，拥有一个自己的职业。

有一位牧师提到，因为他依然留在职场奋斗，每个月有20多个机会分享福音。

3，职场牧师更会拥有卓越的领导能力。

他们会在自己的所有职业中有效运用这种能力。

4，这些牧师工作能力强。

这样的职位不是每个人都能胜任的。这些领袖必须承担极大的责任。

5，这些牧师的任期会更久。

这些职场牧师并不在财务方面依赖教会，因此，他们能够引领变革、承担后果，由此带来更长的任期。

6，职场牧师能够更自由地应对批评。

因为并用不在财务方面依赖教会，所以这些牧师有更大的自由来应对批评、处理教会成员间的问题。

7，职场牧师会服务于更大范围内规模大小不等的教会。

显然，教会要足够大才能支付牧者的全职薪水，即便他们选择不这么做。教会里参与礼拜者的人数可以从300到3000不等。最大多数的职场牧师是在侍奉礼拜人数在1000-1999之间的教会。

8，职场牧师将会在网上获得自己的事工和神学培训。

开始为这个新颖而又不断增长的趋势做好准备的圣经学院和神学院将有所收获。

我把这种职场牧师的潮流视为美国教会的健康趋势。我们很快会看到许多律师、医生和商人一边继续自己在职场上的工作，一边服务于教会。

（翻译：尤里）