职场践行信仰的四种方法

（本文仅代表作者本人观点，并不一定反映基督邮报或其编辑的意见。）

美国基督徒拥有的好机会就是在工作场所活出信仰的能力。美国至少有1.4亿职场人士。

在职场活出信仰，包括在你所做的每一个决定层面上都融入进基督教信仰，包括在工作场所。

把信仰带到工作场所意味着，作决定时，要寻求取悦神而不是取悦人。

一个人的行为举止不能与他的信仰不符，也不能做出违反他们在基督里所持守的信念的决定。

将信仰带入工作场所，是美国每一个职场人的极大需要。

如何将信仰带入你的工作场所？

我很想分享四个方法，你可以在工作场所中践行信仰。

1. 知道你所信的是什么。

知道你所信的是什么，是将信仰融入生活的重要部分。

要知道你所信的是什么，需要做很多事情。包括每天阅读圣经，每周参加一间本地教会。这意味着你是谦卑受教的，也准备好学习有关信仰的事。

如果你不知道所相信的是什么，那无法在工作场所践行你的信仰。

2. 保护你的个人见证。

如果你巳经致使别人对信仰产生疑惑，或是做了一些有失见证的事，那么传递福音是不会有果效的。对配偶不忠，对别人漠不关心，作决定过程中有不道德的做法，工作懒散，行事为人与圣经不相称，这些全部都会有损见证。

在生活中要举止要得体，在工作操守上，做出符合道德的决定，勤奋地工作，以及过着与圣经相称的个人生活。

3. 在职业操守范围内践行信仰。

在工作场所活出信仰不是要通过每条信息、电邮或者是工作场所的对话，大肆渲染。如果这样做的话，你已经逾越了你的职业操守。

在美国，通过我们的态度、操守和勇敢地对话活出我们的信仰是我们的一个特权——宗教自由的特权。我们当中没有一个人，会因为我们对基督的信仰而被迫去做一些违反我们信念的事。

幸运的是，我们国家对工作场所或者政府在工作场所对我们的信仰很少有限制。如果是别的情况，就要以信心和勇敢持定立场，但也要带着爱心。

4. 无论在哪都反映出你的信仰。

将信仰融入进生活的方方面面，成为一体。这会消除对你信仰的划分，而是在生活的每个领域都融入信仰，也包括你的工作场所。

今天就将信仰带进你的工作场所。