基督徒组织推进以圣经为基础的职业指导

一个非营利性的基督徒组织最近发布了一个以圣经为基础的职业评估工具。该组织一直致力于帮助人们学会创建“坚固的基础”，并很好地管理他们的才干。

位于美国乔治亚州的冠冕财务事工（Crown Financial Ministries），有着35年的历史，最近它发布了总结10年研究结果后所做的“职业管理”指导。

冠冕财务事工南非主任Handre de Jongh告诉基督邮报，这一评估工具是受到冠冕财务事工创始人赖瑞·巴克（Larry Burkett）为一些家庭提供财政问题咨询的启发。

“在许多年中，赖瑞为一些家庭提供财政咨询与辅导，他经常发现那些人们在一个职业领域里工作，但那与他们的天赋和能力并不匹配，”Jongh说。

“这让他开始关心，这么多人不知道他们的长处，因而未能很好地管理他们的才干。”

自20世纪90年代推出的“职业管理”，已经被约有12万人使用，并有17种语言版本。这一评估工具主要集中于4个层面：个性、兴趣、技巧与价值。据Jongh说，今年这本书将会扩展到另外6个国家。

“随着经济的持续低迷和工作机会的更加稀缺，现今的人们进退两难。年轻人也不确定要学习什么，那些自由学习和改变的日子已经一起不复返了，”他说。

“有许多可用的评估，但在一个评估中衡量这四个层面却很罕见，也几乎没有以圣经为基础的可用评估工具，帮助人们关注他的本性并将其与一个职业结合起来。”

冠冕财务事工的主席罗伯特（Robert Dickie），在网上的一篇评论文章中说，找工作的那些旧模式现在已不奏效。

“……多于60%的美国人说，他们对当前的工作不满意。似乎很明显，是时候该考虑选择职业的新方法了，”罗伯特说。

“从关于生命的基本问题开始，你是谁？再告诉你如何在成年期度过你的宝贵时间。”

据Jongh说，圣经中多处讲到关于工作和职业选择。这些原则包括“神照着自己的形象造人”，“所有的工作都有意义与尊严”，“神对每个人的生命都有计划”，“我们的工作是事工和见证的平台”，“基督徒需要在他们的工作上更加出色以荣耀神”，“神才是我们工作的最终权威”。

冠冕财务事工是福音教会财务责任委员会（Evangelical Council for Financial Accountability）的成员之一，后者是基督徒事工的一个认证机构，拥有大约1700个组织成员。