提问查克：在职场这九句话不要说
（本文仅代表作者本人观点，并不一定反映基督邮报或其编辑的意见。）
亲爱的查克，
我新入职了份工作，正在学习掌握办公室政治。我知道不可以对上司无礼，但我发现，除了要听从主管管理、不背后议论他外，在长期工作中，还有更多事情是需要注意的。对于职场中能说什么或不能说什么，你有什么建议吗？
词穷者
亲爱的词穷者，
你提出的问题是我们大部分人都需要考虑的问题，因为我发现，工作中那些不计后果的话语所带来的伤害远超大部分人的预测，不论你是领导还是员工。
想要在工作中取得成功，先要时刻准备好自己的消防工具，在因用词不当给你带来伤害、甚至毁掉你的名誉和事业前，扑掉这些火焰。
这是原因：
在雅各书3章中，使徒雅各回顾了那些不收约束的话语的邪恶，他在5-6节写道：“这样，舌头在百体里也是最小的，却能说大话。看哪，最小的火能点着最大的树林。舌头就是火，在我们百体中，舌头是个罪恶的世界，能污秽全身，也能把生命的轮子点起来，并且是从地狱里点着的。”
以下是我列的清单，告诉你哪些话不该在职场中说，并附带一些建议：
●老实跟你说……
每次听到有人用这句话做开场白时，我都在想为什么他们要声明我将听到的是“实话”。这些话引发我质疑他们之前是否诚实，或者将来并不打算诚实。
圣经明确指出，我们不可以撒谎，要保持完全的诚实，我们的“是”就应该是“是”，“否”就应该是“否”。当主题很敏感时，如果你需要发言，那么注意用词并保持真实的状态会更好些。这样会帮助你晚上睡得更好，并且让你的老板觉得舒服，因为他知道你说话始终如一的诚实。
●这不是我的职责
我们大部分人在踏进工作岗位前，都会了解到自己将来的工作职责是什么。然而，明确声明你不做某事时，会传达出一种你不是团队一员，且做事并不灵活的态度。
当你在面对一个不是自己工作范围内的请求时， 更好的方法是直接把对方带到可以解决这个问题的人面前。最佳回应是“让我来帮你找到那个对的人”。在面对任何请求时，做一个热心相助人，是在工作中最好的态度。
提多书2章7节建议：“你自己凡事要显出善行的榜样，在教训上要正直端庄，言语纯全，无可指责，叫那反对的人，既无处可说我们的不是，便自觉羞愧。”
●但我们一直都是那样做的
没有适当的理由，就拒绝改变，将使雇员或主管感到挫败。一个项目或一个计划的目标，是给公司带来利益，而非固守旧的模式或制度。
当面对一个你不理解的改变时，先去试着理解。问类似“这个计划的长远战略是什么？”，“请帮助我理解为什么这个制度比之前我们所用的更好？”的问题。
圣经中我们看到，上帝使用有创意的人和新方法，当这最有效时。
在以赛亚书43章19节我们读到，“看哪，我要作一件新事，如今要发现，你们岂不知道吗？我必在旷野开道路，在沙漠开江河。”
当你一旦理解了事情是如何开展的，及预期是什么，或许就会真的喜欢上改变。
●可能是我错了，但是......
你被聘用，就是因为有人觉得你适合这份工作。不要觉得展示自己的想法就是一个错误。自信地表达你的观点。像“或许我们应该试一下”或“我认为”这类话远不及“我相信这是个好方法”有力。当然你需要对自己的陈述先做功课，使其经得起推敲，一旦完成，就去实践！
●我讨厌这家公司
我希望自己没必要写这一条职场中最明显的禁忌，但同事扎推在一起，抱怨公司和领导现在非常常见。但是相信我，这些话都是双刃剑，这种情绪会成倍增加，伤害企业文化及同事友谊。
如果你真的特别讨厌自己的工作，那就换一份。但记住，那些你诋毁过的人，将会抒写你的推荐信。当别人在谈论公司不好的话时，走开，去喝一杯咖啡。
箴言10章19节建议要克制，“多言多语难免有过，禁止嘴唇是有智慧。”
●那不可能
如果面对一项请求，你的第一反应是一定无法完成，我希望你是做了大量研究来支持这一观点的。接受挑战，通过一项艰难的任务，看看最终可以做成些什么。当你通过调查某件事情后而提出建议时，弄清成本及实现目标所需的时间。
当面对一个似乎不可能完成的任务时，最好的回应是“有意思，我会考虑一下”，然后设置一个合理的回复期限，这样你就可以有时间深思这个挑战了。
记住腓立比书4章13节，“我靠着那加给我力量的，凡事都能做。”
●我现在没时间
职场中的太多人表现得好像仙人掌，与他们沟通是份苦差事。“不是现在”是一个令人沮丧的答复，这会让同事猜想到底什么时候项目才能推进。可能你正处理一些重要的事务，但是比起结束对话，更好的回应是设定一个时间解决这个问题。
这样说，“我已经答应了要先完成这件事，下午三点（或者你觉得可以的时间）怎么样？”。
你表达了你的情况，并给下一个任务做了计划。时间你确实有，但可能会稍晚些。
传道书3章1节告诉我们，“凡事都有定期，天下万务都有定时。”
●不要跟别人说是我告诉你的……
已经有许多人论述过流言蜚语给名誉造成的负面影响，不管是受到伤害的人，还是那些用语言做武器的人。
最终，如果你就是那种在他人离开后就背地里诋毁他人的人，你的名誉也将同时毁掉，没有人会再信任你。
很多经文都警告，流言是罪，会毁掉名誉、和谐及团结，这些都是一个团队想要实现目标所需要的重要元素。
使徒保罗在哥林多后书中写道，他害怕教会中出现这种混乱，详见12章20节，“又怕有纷争、嫉妒、恼怒、结党、毁谤、谗言、狂傲、混乱的事。”
作为基督徒，如果你的言语使人沮丧而不是受到鼓励，那么你自己的见证也会受到影响。
雅各书1章26节我们读到，“若有人自以为虔诚，却不勒住他的舌头，反欺哄自己的心，这人的虔诚是虚的。”。
●拒绝
这是有所限制的一种拒绝，比如有时你需要有自己的立场。
作为基督徒，我们必须向非法行为、不合适的职场关系以及八卦的诱惑等等这些说“不”，比如以上那些我们讨论过的。但在工作中，你拒绝接受主管分配的任务，这种“不”需要避免——他们有权利对你的进行工作分配。
以今天谈论的主题为动力，大部分人都认为在接受每份任务前需要考虑一番，然后被劝说去做安排给他们的工作。但是，你需要接受一个事实，当你得到一个职位后，就是接受了别人对你时间和精力的占用。
提多书3章1-3节指示我们要尊重公认的权威：“你要提醒众人，叫他们顺服作官的、掌权的，遵他的命，预备行各样的善事。不要毁谤，不要争竞，总要和平，向众人大显温柔。”
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（翻译：哈亚）