英国医生在工作期间不得不隐藏信仰身份？

英国一名医生在对一个不公平的解雇案件中上诉失败。2年前的圣诞节期间，他因向同事们发送了一封含有祷告文的邮件而被院方解雇。

英格兰西部城市沃尔索耳（Walsall）的劳动仲裁法庭以在工作中“严重渎职”和“不服从”为缘由而驳回了儿科医生大卫·杜鲁（David Drew）对庄园医院（Manor Hospital ）的上诉。

2010年12月份，这位64岁养有4个孩子的父亲在工作中向他的同事们邮寄了一封16世纪“耶稣会”（Jesuit）创始人圣依纳爵·罗耀拉（St. Ignatius Loyola）的一篇祷告文，以此表示对他同事们的圣诞节问候。

但是，在医院一名职员发现这封信后认为它是“奇异的”、“不适当的”，之后杜鲁就被从当时的职位上解雇，据每日电讯报报道。

这位临床医生说，他是名浸信会教友，他在寄送的这封信的前言中写道：“我发现这在我有瑕疵的努力想要服务我的病人，他们的家人和我们的工作部门时，是一个鼓舞。”

另外，他在寄给一名同事的邮件中祝愿他过一个“安宁的圣诞节”，这被视为在同事的私人时间里的“不受欢迎的入侵”。

然而，法庭审查后认为，杜鲁在工作场合中使用的宗教语言是不适当的，并且支持他被解雇。

“这样的语言无需出现在职场的交流中，在那里无需引用宗教文献来交流，如果它们被认为是不恰当的，如果它们阻碍了适当的沟通，”劳动仲裁法庭的法官David Kearsley解释说。

这位法官还澄清到，不仅是基督徒，穆斯林和印度教徒医生也是被禁止在工作中引用宗教文献的。

然而，这位医生已经阐明，他无意用这份祷告文引起任何的伤害，只是想表达他的信仰。

“这意味着你在工作场所中不能做你自己，你不能说‘我是一名基督徒，’”他告诉每日电讯报说。“拥有其它宗教信仰的人也不被充许（表达他们的信仰），”他接着说。

保护基督徒在工作场所中不受歧视的“基督教法律中心”（Christian Legal Center）的主任安德里亚·威廉姆斯（Andrea Williams）曾说，“这有点像封锁身份。这近乎于强迫基督徒否认他们基督徒的身份。”

“在工作当中说出你是基督徒的身份是不适当的，这样的说法完全是误解了我们的历史，我们的传统，法律之下的自由，宗教的自由，它是极度固执的，这是不对的，”她补充说。

杜鲁说，他计划对这次的法庭裁决再次进行上诉。