评估教会吸收新信徒策略的6个方法

可能你见过下面这样的事情发生。一名新信徒加入一间本地教会，他因为生命的改变很兴奋。他参加所有的教会活动。他对圣经的知识很着迷。但接着发生了某件事。那名兴奋的新信徒慢慢游离了，而教会中却几乎没人注意到这点。

这样的故事常常发生在“吸收策略”很糟糕的教会。它们可能为基督得人，却没有刻意的计划来保守它们触及到的人。它们的后门和前门一样，是开着的。

下面是评估你的教会吸收新信徒策略的几个步骤。采取这些步骤需要一些努力，但没有教会在新信徒消失的时候会开心。

1. 检查教会传福音的主要方法。有时候新成员远离，是因为他们听到的对福音的诠释不完全。轻视悔改的福音呼召是不完全的，结果常常是，新成员再次陷入过去罪的生活方式中。只是讲祝福，却不讲委身的福音信息，常常导致新信徒在那些祝福还未临到他们身上之前离开教会。对福音的诠释糟糕的话，会收获相应的后果。

2. 把教会增加的成员数和相应的出席人数相比较。举个例子，如果一间教会报告说过去两年增加了25名新信徒，而相应的出席人数只增加了10，那么就需要更进一步地审查了。造成这一差异的原因可能有很多（比如成员换了工作、有人去世、派人出去植堂、教会中的冲突），但其中一个常见的原因是没有很好地吸收新信徒。

3. 具体查看新信徒的出席率和参与记录。比如在上面那个例子中，要查看那25名新信徒。新信徒在积极参与小组活动吗？他们在参与某些类型的事工吗？他们的属灵成长有人负责吗？如果所有新成员都在参与活动，那么成员数和出席率的差异可能和糟糕的“吸收策略”无关，至少和这些新信徒无关。然而这样的情况很少见。

4. 检查教会当前保守新信徒的策略。我们对于迅速发展教会的研究表明，有效的“吸收”有4个部分组成，可以用一个矩阵来表现：

• 阐明期望，帮助新信徒提前知道神和教会期待的是什么；成长中的信徒接着通过参与小组活动来符合这些期望。
• 参与事工，这会让新信徒觉得自己在教会中是有目的的。参与是帮助信徒明白他们的恩赐及呼召开始。
• 健康的人际关系有利于吸引新信徒回教会；成熟的信徒就可以转去传其他人。
• 一些教导和讲道，要满足那些渴望属灵成长的新信徒的需要；这些信徒会慢慢成熟，在讲道帮助下成长。

然而很多时候，教会没有刻意的策略。如果没有基于这些组成部分的策略，那么新信徒在教会待的时间不长也就不奇怪了。

5. 与那些不再出席教会的新信徒谈话。采访教会成员是教会咨询最有益和最有效的策略之一。在教会的帮助下，去找到不出席教会的新信徒，问他们为什么不再出席。原因可能是多样的（比如懒惰、教会冲突、罪的复发、‘真的不再适合’等等，但教会必须意识到，当新信徒不再出席教会时，说明某些事情出错了。采访他们可能是把他们带回教会的第一步。

6. 采访还留在教会的新信徒。就如某些事情的发生导致一些新信徒不再出席，某些事情的发生则让新信徒留在教会。新信徒可能还无法说清楚那“某件事情”到底是什么，但好的咨询可以解释他们的答案。“这个教会很友好”可能意味着“他们和我建立关系”。“我觉得在这里我很重要”可能意味着“教会给了我在这里的目的”。“我在这里得到了答案”，可能很好地反映出，教会致力于宣讲真理。

我们的目标必须是触及和保守新信徒在教会里。你会提出哪些其他的步骤呢？