關於退休牧師在教會的七點思考

每七秒鐘就有一個嬰兒潮時期出生的人退休，每天約有一萬人。自從2011年1月開始，這就是每天可能退休的人數的節奏。這個節奏會持續到2029年年底。

很多嬰兒潮時期出生的牧師要退休了。與此同時，我們也看見不少牧師還呆在他們退休前的教會。對於這個問題，別人多次問過我的想法。

那麼請允許我在此分享一下七點看法。

1，不要期待退休牧師斷絕他們所有的教會關係。
這是一個不公平的期待。這也是牧師們在退休後還逗留的主要原因之一。

2，如果退休牧師與新牧師的關係良好，那麼他們留在教會的益處是很多的。
退休牧師能夠為新牧師提供智慧和經驗，這將使新牧師受益匪淺。退休牧師也可以成為現任牧師的支持者。

3，因為教會需要讓新牧師作為牧者或領袖培養認同感，對退休牧師來說，從教會得到延長的休假是很明智的。
我建議退休牧師在他們所在教會得到至少一年的休假。這將會給新牧師時間來建立他們的領袖地位和牧會的個人方法。

4，退休牧師的任職時間越長，從教會得到的休假應該越長。
儘管我建議對所有退休牧師來說要有至少一年的休假，而對那些在教會任職時間很長的牧師來說，這個休假應該更長。我對長的任期的定義是超過七年。

5， 退休的牧師不應該嘗試成為教會成員的牧師。
這是新牧師的角色。儘管教會成員的求救聲可能會讓人想有所回應，退休牧師應該把教會的成員帶給新牧師。否則，就不會有真正的過渡。

6，退休牧師不應該被認為是現任牧師的事後諸葛。
當退休牧師對現任牧師在做的事情表達不悅時，他們會製造出一幅「我們對抗他們」的圖景。教會成員就要被迫表明立場。這對教會來說是很糟糕的。

7，現任牧師不應該詆毀退休牧師之前的牧會。
同理，這個方法也會造成上述的分裂。這是不分階級的行為。

我知道這個話題縈繞在你們這些讀者的心頭，因為你們通過評論和社交媒體與我分享過。現在有機會讓你們對這個問題進行權衡。讓我聽聽你們的意見吧。

（翻譯：Christine）