改善敬拜領袖和牧師關係的4種方法

敬拜領袖：你和牧師的關係是你在工作中最重要的一種關係。他就像你直接的主管。他會唱你的讚美，在不滿的會眾面前為你辯護（甚至在董事會或長老們面前）。他也是整個敬拜體驗的負責人。你可能是音樂和媒體的主要協調人，但他是根本上負責的人，事情出錯的時候，常常是他承擔後果。你肯定想要和你的牧師有一種健康、動態的關係。

很感謝，我和我所侍奉的牧師們不僅在工作上有良好的關係，也建立了友誼。下面是我所學會的事情。

1. 從尊重開始。尊敬你的牧師，因為他所在的位置。你要意識到，他在努力平衡所有會眾的需求。不管你作為一名敬拜領袖經歷怎樣的困難，在他那裡都是加倍的。不要再增加讓他頭疼的事情。就像你一樣，他在盡最大努力完成他的使命。支持他，為他辯護，在公開場合尊敬他。

2. 成為朋友。相信我，你的牧師想和你建立良好的關係。你是他的領導力的一種反映。除了牧師之外，你是教會中最有影響力的領袖。你有着最大的平台。而他有着足夠負面的壓力。他想要（需要）可靠、值得信賴的人在他身邊。你覺得他想要在工作中常常爭吵嗎？決定去成為他的支持者吧。真正的朋友，會很快饒恕，很快地作出最好的假設，保持自信，並且樂於在他身邊。

3. 超越預期值。把所有的事情做得最好。你要發現牧師對敬拜體驗的異象，努力去超越它。如果你搞砸了，不要找藉口，而是馬上承認錯誤。擔負完全的責任。未來的某個時刻，你會想要冒險嘗試一些新的東西。如果你有優秀而正直的記錄，你會更容易被信賴，可以有自由做你想要做的。

4. 優雅地接受他的意見和批評。不管是專業的建議，還是個人的責備，你的牧師有時候會指出你還有改善的空間。希望他是單獨和你說的，或者至少是溫和地表達（因為我們的敬拜領袖常常相當敏感）。不管如何，要意識到他的批評很可能是正確的，它是來自一個最想讓你成功的人。並且，你的表現直接反映出他的水平。不要不屑一顧，嘆氣，或者為你自己辯護。把他的建議當作有價值的（就像是免費的諮詢），並且從中成長。

我們敬拜領袖可能有藝術家氣質，有點難伺候。你們中有些人讓牧師們難堪。你們需要改變。而我也確信，你們中很多人和不太容易相處的牧師一起工作。但你們也一樣很難相處，所以都是一樣的。感謝的是，我已經發現，當你謙卑地接近別人的時候，他們會變得很親切，不管你的現狀如何，今天就開始這樣做吧。如果你和你的牧師有一種健康、動態、雙贏、有益的關係，不僅你會從中受益，你的會眾也會受益，他們會看到教會中最明顯最有影響力的兩名領袖的協作效應。真正的友誼是極具吸引力的。