教會何不先考慮幫助信徒的職業發展？

調研組織巴納集團(Barna Research)在2月份公布了一項關於「信仰、工作與召喚的趨勢」的新研究成果。其中有些令人吃驚的事實，值得每位教會領袖重視。

基督徒們有一個問題：「神召喚你今生從事什麼工作？」根據巴納的研究報告，在工作當中的基督徒只有40%說自己很清楚地感知到神的呼召，知道神希望他們一生從事何種工作。

該研究還顯示：「大約2/3的成年基督徒說，他們至少有3年以上的時間沒有在教會聽到過關於工作與職業方面的教導。與此同時，工作場所則是美國人睡眠之外花時間最多的地方。總之，對基督徒團體而言，信仰與工作間的關聯至關重要。」

巴納集團2012年的一項研究則表明， 18到29歲的基督徒中，有84%的人承認他們並不知道聖經對他們實用或專業性工作有什麼價值。這項令人大跌眼鏡的統計結果表明：我們的牧者需要立刻警醒起來，在教會成員所從事的職業方面幫助他們。

使徒保羅教導教會的牧者們要在職場上幫助會眾。正如以弗所書4章11-12節所說：「他所賜的有使徒，有先知，有傳福音的，有牧師和教師，為要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體」。牧師被呼召並不是去職場上班，我們在職場工作的人才受到呼召要去打拼。牧師應該為幫助我們、裝備我們，讓我們更好地去工作。

這世上沒有一個機構、組織能夠像基層教會那樣每周吸引到那麼多人，並能影響到社會上的一大群人。然而，對於這群人生命中最需要被引領和影響的領域，教會領袖卻很少教導，也缺少對於他們被蒙召的使命的確認和肯定。這種缺失讓很多職場人覺得他們是信仰領域的二等公民。

我在拙作《朝九晚五之窗：信仰如何改變職場》(The 9 to 5 Window: How Faith Transforms the Workplace)中曾談過上述內容，並與本地一位牧師分享，他當時承認自己並沒有幫助會眾做好他們的工作。與所期待的正相反，這位牧師說，自己還讓會眾來幫助他完成教會事工。之後，他轉而開始幫助會眾，隨即而來的就是其教會面貌大為改觀。「我被收到的回應震撼了。很多人來感謝我對他們在工作中的蒙召的肯定。有些人說，他們在人生中第一次『感到如此確信』。一切都因此改變！」

耶穌在工作場所中做工

耶穌從來不是把人帶到會堂中再治癒他們的。他也不是要把人帶進會堂後，才讓他們得到拯救。他一直關注着人們生活的地方，以及他們的工作場所。他親自跟稅吏、妓女、底層和社會邊緣人交往接觸。

·新約中提及的132處公共場所中，有122個是工作場所；
·耶穌講述的52個寓言故事中，有45個是與工作相關；
·《使徒行傳》裡的40個神跡，有39個發生在工作場所中；

當一個人開始信仰時，保羅告誡他們說：「各人蒙召的時候是什麼身份，仍要守住這身份」（哥林多前書7章20節）。保羅並沒有要他們辭職去當傳道人，而是要他們跟自己一樣，以一個織帳篷工的身份去傳道！

我們被呼召是要作「爭戰羊」(Killer Sheep)

當耶穌來到世間時，他不僅僅讓人從罪里得到釋放，他也要除盡黑暗的工作。約翰一書3章8節中說：「犯罪的是屬魔鬼，因為魔鬼從起初就犯罪。神的兒子顯現出來，為要除滅魔鬼的作為」。他把這權柄委託給我們這些跟從基督的人，尤其是給那些職場中的管理者，而職場就是屬靈戰爭的主戰場。

基層教會也應該成為聖靈「爭戰羊」的訓練營，訓練男女信徒共同作戰，除滅魔鬼撒但的作為，在社會中建立神的國度。

耶穌告訴我們要在所行的事情中要有智慧，馬太福音10章16節教導說：「我差你們去，如同羊進入狼群，所以你們要靈巧像蛇，馴良像鴿子。」

在末後的日子，神要啟用職場中的男女，促成全民的屬靈復興

牧者要訓練好他們的「爭戰羊」，以準備打那屬靈的爭戰。約珥書的這段經文就談及神的勇士們把工作中的武器變成愛的武器，用以在末世為了人的靈魂而爭戰。

約珥書3章9到11節： 「當在萬民中宣告說：要預備打仗，激動勇士，使一切戰士上前來！要將犁頭打成刀劍，將鐮刀打成戈矛。軟弱的要說：『我有勇力！』四圍的列國啊，你們要速速地來，一同聚集！耶和華啊，求你使你的大能者降臨！」

如何開始讓教會為會眾的職業服務？

如果你是牧師或者教會領袖，你可以試着用以下幾個實用的方法幫助會眾：

1，以「職場領袖」和「一生蒙召事業有成的人」為題證道；

2，每周的侍奉中，安排2-3分鐘在工作、職場中的視頻作為見證；

3，幫你的會眾在www.TodayGodIsFirst.com網站上註冊，該網站是一個免費專業網站，幫助信徒把信仰內化到他們的工作中；

4，在你的教會裡舉行像我們的主題為「變革催化劑」那樣的周末討論會， 討論工作與神學關係等課題，或啟動小組學習活動；

5，直接到你教會成員工作的地方去拜訪他們，了解他們的生活，並以你了解到的信息證道。

（翻譯：尤里）