聆聽消極的人會讓你變笨？

我們都知道有些人，他們頭上似乎永遠頂着一片烏雲。他們有把好消息變成壞消息的敏銳能力。是的，他們是那種你避免問「你好嗎？」的人，因為你害怕聽到他們會給你的答案。其中一些人是批判性的，而另一些人只是消極的人。

大腦研究和消極的人

Minda Zatlin在Inc.雜誌上報告說，關於神經系統科學的新研究顯示了消極和批判性的人會如何影響我們。她說「暴露於過多的埋怨實際上會讓你變得愚蠢。研究顯示，暴露於消極的事物30分鐘或以上，包括在電視上觀看這樣的資料--實際上會讓在大腦海馬體中的神經原剝落。那是你大腦中需要用來解決問題的部分。」

那麼，暴露在消極和具批判性的人面前，結果是什麼呢？「基本上來說，它會讓你的大腦變成漿糊，」該文章稱。即使你只是在被動聆聽他們，也會有同樣的效果。

一名領袖要做什麼？

在領袖位置上的人，看起來出於兩難境地。領導階層中的每個位置總是會和消極、批判性的人接觸。它伴隨着的是責任。

雖然領袖們不能完全避免消極的人，但我們可以採納一些戰術，幫助我們更有效地處理這個問題。

•識別消極批判和建設性批評的區別。你真正想要聆聽的是後面那種人，你要盡所有可能避免前者。

•避免消極的媒體。很多領袖們被負面的電視、廣播、印刷媒體和博客吸引，就好像一名旁觀者被吸引觀看汽車失事。我們就是想要看。下次在你開始閱讀或聆聽負面消息之前，只需要記得，你會變成愚蠢的人。

•擁有一種喜樂的精神。使徒保羅在《聖經》中寫下了這一命令：「你們要靠主常常喜樂；我再說，你們要喜樂！」（《腓立比書》4:4）。這一指令不僅僅說要喜樂，而是一直都喜樂。如果我們允許喜樂的想法進入我們的心，我們就不會允許負面的人和批判進入。

•明智地選擇你的朋友們。避免那些消極的朋友們，接納那些不消極的。你要和你的朋友們在一起很長時間的。確定那些時間被好好度過。

•成為一個樂觀的人。這樣你會吸引其他樂觀的人。並且你可能會勸阻消極的人不那麼消極。

領導力要求焦點

一名領袖面對的最大危險之一是，失去他/她的焦點。對領袖們的期待很多。實際上很多是對領袖們的要求。持續的消極被證明對領袖以及他/她帶領的組織都極其有害。

現在我們有了醫學和科學上的證據，顯示消極性對大腦的有害效果。這不是好的圖景。

所以下一次，當你面對一個消極或批判性的人，考慮實行上面提到的一些技巧。你可能會變成一個更快樂的人。你可能變成一名更好的領袖。你可能會變得更聰明一點，至少，不會變笨。