面對衝突的3種回應

如果一間教會或一個組織要發揮其最大的潛能，那麼衝突是難免的。我最近聽葛士卓（Craig Groeschel）說，「有時，『你在哪裡』和『神希望你在哪裡』之間的差距是，那個你不願意去忍受的痛苦。」

衝突對於任何一個人來說都不是容易或快樂的（除非他們病了！）每位領袖都會是衝突的發起方或接收方。前幾天我思考了一下關於衝突，列出了3種對衝突的不同回應。

#1 – 「是的，先生/是的，女士」--這種人在衝突過程中接受更正，衝突讓他們更好而不是更苦澀。不管對他們說什麼，他們都以受教的態度接受，他們理解箴言27章6節所說的，朋友加的傷痕出於忠誠！！！

（順便說一句……關係在衝突中是如此重要。你越是和一個人親近，越是難以去反對他……但他們也更可能聽你，因為他們信任你！）

#2 – 「嗯，但是……」--這種人不能接受任何更正或衝突。他們覺得從來不是他們的錯。要麼是反對他們的人沒理解，要麼，他們很快把罪責推到別人頭上或者責怪環境。總是會有意想不到的狀況發生，但是如果一個人從來都不願負責，總是怪罪別人或者其他事情，問題就不在於環境，而在於他們的品格。

#3 – 「嗯，怎麼樣都可以」--這種人不在意衝突，原因常常是他們覺得自己比反對他們的人更聰明，或者他們只是做工作，對交給他們管理的責任一點都不關心。我討厭這樣說，但這樣的人不可能領導別人，因為你可以僱傭頭腦中的知識，但你不能僱傭心！！！這樣的人不能被允許繼續帶領所有人都認為很重要的事情，特別在教會界！