60%的牧師配偶稱教會薪水不夠生活開支

根據生命之路研究機構(LifeWay Research)最近發布的一項調查，近三分之二的牧師配偶說，從教會獲得的薪水還不夠生活。

周二發布的這份調查中，生命之路發現，60%的牧師配偶認同「教會的薪水不足以滿足我們家庭的財務開支」。

「大約三分之一（36%）的人說，每個月都在擔心收支平衡。46%的人表示擔心無法為未來存錢。60%的人表示，教會支付的報酬不足以支持他們的家庭，」生命之路說。

55%的受訪者表示在配偶的教會外有其他工作，其中26%為不同的事工，教會或非營利組織工作。

此次調查數據來自6月21日至8月2日的郵件調查，抽查了來自類新教教派的的720名牧師配偶。

「生命之路研究的調查對象主要集中在配偶在新教教會擔任主任牧師或獨立牧師的配偶，包括浸信會（29%）跨宗派（15%），衛理公會（9%），路德會（9%），和 神召會（7%）的教會，」生命之路解釋說。

「調查對象也包括長老會（4%），五旬節派/靈恩派（3%），基督教會（3%）和神的教會（2%）牧師的配偶等。」

其他調查結果包括59%的人說會眾的需求干擾到家庭的自由時間，72%的人表示配偶曾經歷過對其領導的抵抗。

生命之路還發現85%的受訪者表示所在教會「很好地照顧了我們」，86%的人說教會認為他們的婚姻應該是會眾婚姻關係的「榜樣」。

生命之路說：「大多數牧師的配偶都感到呼召進入事工，並且喜歡在教堂內外的角色。許多人朋友不多，認為自己對孩子吼叫太多，擔心錢。」

此前有研究發現，由於男性神職人員的薪酬下降，教會男女神職人員工資差距在變小。

7月的一項研究中，俄克拉荷馬大學的研究人員發現，2016年男性神職人員每賺1美元，女神職人員賺93美分，男性和女性神職人員之間的性別收入差距遠遠小於非宗教工作中的性別收入差距。

俄克拉荷馬大學社會學系助理教授、該研究的合著者賽勒斯·施萊弗(Cyrus Schleifer)當時告訴基督郵報，神職工作人員性別收入差距縮小「主要是由於男性神職人員的薪酬下降」。

施萊弗說：「如果男性神職人員的工資增長率與其他受過高等教育群體的增長率一樣，那麼神職人員之間的性別收入差距就會更接近大眾群體。」

「對於我們的分析來說，最重要的因素是男性神職人員收入的增長速度非常緩慢，與此相關的是，神職普遍貶值。」