5年之前我們從牧師這裡不會收到的7個問題

說教會事工的格局在過去五年中發生了變化是老生常談，但這絕對是事實。雖然新冠疫情經常被用來解釋這些變化，但現實是，這些變化無論如何都會發生的。疫情只是加速並加劇而已。

我們在教會解答(Church Answers)看到這些變化經常發生。我們每天都在和1800名牧師及其他教會領袖互動，提出問題並提供見解。我看了看我們被稱為教會答案中心的社區，挑選了七個最近的問題，這是五年前幾乎沒有聽到過的。這些是表明時代真在變化的真正指標。

1. 當一個教會成員要求為家庭成員的葬禮提供經濟援助時，你會怎麼做？說白了，這個問題不可能是新問題，但其頻率卻很高。很明顯，由於新冠造成的死亡至少可以部分地解釋這個問題。我們的社區希望慷慨解囊，注重事工，但他們想知道，如果只做一次，會不會造成今後無法滿足的先例。

2. 你應該收養另一個教會多長時間？大約兩年前，教會解答將「收養」引入復興詞彙中。這是一個簡單而深刻的概念。一個教會幫助另一個教會走向健康。在收養期結束時，被收養的教會要麼健康，要麼仍然不健康，要麼由收養方教會接手。大家一致認為，時間不應該超過一年，以免被收養的教會變得依賴收養方教會。

3. 如何讓年長會眾願意更新設施的安全和清潔？年輕的家庭要求安全和清潔，特別是在這個新冠時代。我們認為這一點不會改變。但是，以老年會眾為主的教會往往看不到這種需要。這讓教會領袖感到很沮喪。

4. 你的教會是否有一個義工事工協調人？我很驚訝地看到這個問題的頻率越來越高。坦白地說，我沒有一個簡單的答案。有些人認為，招募義工困難是這個問題背後的問題。

5. 你如何面對那些擾亂教會的陰謀論者？我清楚記得，在1988年我牧養的一個教會時，有一群教會成員有一個破壞性的陰謀論。他們堅信某位在世的領袖是敵基督，而耶穌將在某個特定的日期回歸。直到那所謂的日期到來而耶穌卻沒有再來，我才算解決了這個問題。絕大多數陰謀論者卻沒有這種保質期。

6. 是否存在牧師短缺的問題？肯定有一個牧師不平衡的問題。教會尋找牧師的時間越來越長。他們報告說，他們收到大量簡歷，但沒有足夠的合格人選。過去的教派教會可以依靠教派正式或非正式結構來幫助他們尋找牧師。今天的情況並非如此，至少與幾年前的情況相同。

7. 今天教派領袖的角色是什麼？實際上，我們正從教派領袖那裡得到這個問題。那些似乎掙扎於此的教派領袖正試圖在自己教派內工作並獲得資源。那些對自己工作感到興奮的教派領袖往往在自己教派之外形成了聯盟和夥伴關係。

這是近幾個月來我們聽到的七個常見的問題，而這些問題在五年前我們並沒有頻繁聽到。你想在這個名單上增加什麼？我們很願意聽到你的意見。