傳福音成了工作中最艱難的談話？

傳福音成了工作中最艱難的談話？！不怕，這裡有秘訣……

這是你工作中最艱難的談話嗎？

我快要結束報告時，一位同事奪門而入，然後重重地摔上了門。

「你會為我禱告嗎？」

對基督徒來說，鼓勵需要幫助的同事，並和他分享耶穌的盼望，這個機會看上去十分完美，但是巴納集團的調查可不這麼認為。如果我們把巴納調查結果適用到這種情況，73%的基督徒會覺得在上述情況下分享信仰是個人責任，但僅有52%的人真正去做了，而31%的人並不會去做，儘管認為他們應該做。

對基督徒來說真的是這樣嗎？工作中最艱難的談話不是指導表現不佳的員工，卻是與同事分享信仰嗎？

自從我2007年信主，我發現神不斷地奇蹟般地讓我置身於「世俗的」環境之中，讓我與人分享基督——總是憑着行為，有時也靠着言語。這種環境包括：大學和職業體育比賽、公立學校系統、財富500強的公司，還有我自己的兩個公司。我希望這裡的一些想法可以裝備你好好分享信仰，無論上帝把你安排在什麼場合。為了能夠幫助你有效地傳講福音，我下面將和你分享一大思路，一大原則和三項訓練。

一大思路：如果你跟隨耶穌，他便是你生活的中心。

如果我們想象一下多普勒雷達上的颶風，這場暴風雨的中心便是漩渦。暴風雨圍繞着那一點旋轉。對基督徒來說，生活的漩渦就是耶穌。生命中的一切——我們的婚姻、關係、家庭、財務、職業等等——都圍繞着他展開。

這對我們的工作意味着什麼呢？這意味着信仰與工作不能分割。如果我們心裡相信基督，我們必須認識到他每一天都和我們每個人一起工作。我們的使命就是要去榮耀他。工作就超越了工作，可以這麼說，應該是為榮耀主而做。這意味着如果有機會打開門與人分享我們的信仰，無論什麼樣的環境，我們都應該勇敢地跨過那道門。

一大原則：活出充滿磁性的生命，創造更多機會分享信仰。

磁鐵具有吸引力，好似用萬有引力把東西吸引過來。充滿磁性的生命也會吸引人過來——不是因為財富或是頭頭銜，而是因為行為和品格。如果我們研究耶穌的話，許多他與人分享信仰的眾所周知的時刻臨到，都是因為他們追隨耶穌（就以尼哥底母、撒該、法利賽人與犯姦淫的女人為例）。

如何適用呢？你在工作中的為人處事，會把更多人引向耶穌，超過你所說的話。如果你善良、溫柔、願意傾聽、樂於助人、踏實肯干，那麼你可以分享信仰的機會就會源源不斷。那麼你在工作中如何為人處事，才能打開與人分享你生命之主的大門呢？

三項訓練：這裡有一些實踐方法，讓你開始滿懷信心地分享信仰。

1. 禱告

分享信仰就像擁有一隻小船。小船在水中的一個小時，就要花三個小時清洗維護。（這就是為什麼我沒有船，而我的朋友們卻有的緣故了！）

因為我們每次與同事分享信仰，就要花三倍的時間來禱告。我們應該為什麼來禱告？可以從這份清單開始：

求神開我們的眼睛與耳朵，可以抓住每一個為主見證的機會。
求神給我們勇氣，當機會到來時，讓我們去分享。
求神給我們言語去鼓勵，並且說得清，道得明。
求神給我們智慧與洞察力，讓我們可以找準時機去分享。
當你分享的時候，求神打開人的心靈。

2. 布置

這是讓你以簡單的方式分享信仰的策略與創意。這最終目的就是為了播撒福音的種子。有些你會澆水，有些你不會澆水，但神會看顧一切。就像保羅在哥林多前書3章所說：「我栽種了，亞波羅澆灌了，惟有神叫他生長。可見栽種的算不得什麼，澆灌的也算不得什麼，只在那叫他生長的神。」

這些案例可能會最好地解釋我所說的「布置」的意思。這些是我發現非常有效的方法：

手寫便條：我會抓住任何感謝別人、祝賀別人或是在艱難時刻表達同情的機會，我總會附上一節聖經經文。有時候我會寫出來，有時我只是列出章節，看看他們會不會查看或是在後來的談話中發表評論。

數字簽名：我會在發出每一份電子郵件的個人簽名前加上「隨時事奉」("here to serve")的字樣。我的很多同事都會詢問或是與我討論這個字樣的意義。每一次討論都成了分享信仰與耶穌對服侍態度的機會。

團隊活動：我參加過很多團隊組織活動，這些活動開始不是讓填寫自我調查問卷，就是讓大家玩破冰遊戲。我總會把信仰放在我的核心價值觀中，編織進對話之中。比如，我會說：「我的價值觀是我的信仰、我的家庭、我的行業和我的服侍。對於家庭，我們生活的重心在於服侍耶穌，教導我們的孩子們從小認識主。」

午餐時間：人總要吃飯的！然而這也是與人在更私人的環境中更深接觸，了解他們的故事，分享耶穌在你的生命中是多麼重要的絕佳機會。

教會邀請：一有特殊的禮拜或是教會活動，我們的教會通常會分發邀請卡。我總會拿一些，並附帶一張手寫便條送給那些能想到同事。

3. 個人見證

在工作場所，我相信沒有比個人見證更有力的分享信仰的方式了。個人見證是你自己真實的經歷。這不會把你的信仰強加在還沒有經歷過的人身上，這不會打擾人或蠻橫無理，因為畢竟這是你的故事！我強烈建立每個信徒都練就好講述神在你生命中工作的故事。

我發現有個方法很有果效，那就是「理解-感受-發現」的方法，來過渡到分享神在你生命中工作的故事。下面我舉兩個例子：

如果有人告訴我，他們在重壓下苟延殘喘，不知道何去何從。我可以說：「我很理解你的感受。當我剛開始坐上這個位置，我也有同樣的感受。不過最後我發現是每天早晨在桌旁花一些時間讀聖經里的詩篇幫助了我，讓我重新省視即將開始的一天。你要不要也和我一起讀？」

如果有人告訴我，他們正面對艱難抉擇，舉棋不定。我可以說：「我很是能感同身受。在我決定舉家搬遷之前，我也有同樣的感受。不過我發現每天花一些時間為抉擇而禱告，給了我巨大的平安和清晰，並讓我更靠近神。你介意不介意現我現在為你禱告？」

在工作中分享信仰不必成為最艱難的談話——這應該是我們所珍惜的最令人激動的談話！

當我們在禱告中尋求神的引領，尋找機會分享信仰，講述耶穌在我們生命中的故事，我們就在工作場所成為了神了手和腳，這是他對我們的呼召。

你在工作中成功分享信仰的方式是什麼？

蒂姆·希勒(Tim Hiller)，作家、演講家，曾打過全美橄欖球聯賽(NFL)，參加過四個球隊，但主要是在印第安納波利斯小馬隊。蒂姆著有《奮鬥》(Strive)，也是「Theology Mix」撰稿人，全美知名演講家，也是「更優表現「(Next Level Performance)的共同創始人。「更優表現「(Next Level Performance)致力於透過運動來提升學生運動員的領導力與個人品格。蒂姆與妻子米歇爾(Michelle)、兒子丹尼爾(Daniel)生活在美國密歇根州的卡拉馬祖。欲了解更多有關蒂姆及其工作情況，可以訪問網站timhiller.com；也可以關注他的推特：@timhiller3。

（翻譯：FoG）