指數會議：當神「揭發教會醜聞」時教會要注重門徒培訓

牧師兼作家皮特·斯卡澤羅(Pete Scazzero)說，在上帝「不留情面地揭露基督身體內的許多醜聞」的時候，教會必須「重新定義成功」，並大力強調對下一代的門徒培訓。

在近期舉行的指數會議(Exponential Conference)重置峰會(Reset Summit)的開幕式上，斯卡澤羅告訴主持人托德·威爾遜(Todd Wilson)，COVID-19向教會領袖發出了重組的「邀請」。斯卡澤羅曾領導新生命團契教會(New Life Fellowship Church)26年，並且是「情感健康門徒培訓」(Emotionally Healthy Discipleship)的合夥創始人。

他說：「我確實認為神向全球教會發出了邀請，而不僅僅是在北美，這是一個非常、非常重要的時刻。」

斯卡澤羅說，在COVID-19之前，大量的教會會眾、很多人一起的敬拜和人數的倍增等現象可以「掩蓋一些教會醜聞」，他補充道：「神似乎正在不留情面地揭露教會的醜聞，特別是在過去幾年裡，教會一直在遭受醜聞的衝擊」。

他說，如果教會「要在世界範圍內長期可持續地履行使命」，需要「非常穩固」的基礎——這意味着要有「門徒培訓和領導力的深度，這不是簡單的技能和出於人的能力，而是取決於我們在神裡面的內在生命。」

「就像我們外在的肉體需要花時間去完成使命一樣，我們也要花一樣的時間在內在生命的成長上。」他說：「我認為現在這兩者已經完全不相稱了。我們需要儘快改變這種情況。」

儘管「日益世俗化」的文化可以部分地被認為是導致教會危機的原因，但斯卡澤羅強調「這不是我們最大的問題」，因為「早期教會在一個完全世俗化的異教徒羅馬帝國中做得很好」。

「我更關心的是我們；教會的內在生命和我們需要變得正直。因為如果我們有了這些，無論外面的世界帝國和我們周圍文化的世俗化發生了什麼，我們都會做得很好。挑戰不在外面——它們就在這裡。」

儘管許多牧師想在COVID之後重啟大型聚會，但斯卡澤羅強調了「需要先花足夠的時間來發展我們作為領袖的內在生命」，然後才是「我們去做門徒培訓」的重要性。

「門徒培訓將決定未來的成敗......你必須認真對待門徒培訓，」他強調：「有必要把一些外在的東西放慢，以便我們的內在生命能趕上我們的外在行動。」

這位《情感健康的靈性：釋放你在基督里的生命的革命》(The Emotionally Healthy Spirituality: Unleash a Revolution in Your Life in Christ)的作者指出了四個差距，他說這些差距導致了許多教會中的一些功能障礙和缺乏健康。

首先，他說，許多教會領袖「為了完成工作，忽略了自己的情感需求」。

「當我和朋友談話時，感到他真的很有壓力，他感到超負荷——那是上帝在說，停下來。你需要慢下來，也許給自己找一個好的導師，但你得......辨別一下，上帝是如何通過我的匆忙、通過我的身體緊張、通過我的失控感覺來到我身邊的？」他解釋說。

第二，「我們的存在不足以支撐我們為上帝做事，」這意味着「我需要實際的花時間與上帝在一起，和自己在一起，」斯卡澤羅說。

第三，雖然今天的教會在很大程度上專注於宣教——這不是一件壞事——但重新關注一些類似「全球教會歷史這樣的寶藏 」也很重要，比如沉默、孤獨和放慢速度時可以做這些，他說。

最後，教會需要「重新定義成功」，因為它目前的成功衡量標準是「錯誤的、西方的、非常美國化的，那就是更大、更好、更快，只要房間裡有一群人，我們就感覺很好。」

「這不是《聖經》衡量成功的標準，」斯卡澤羅強調：「我認為那必須被重被新定義……我對成功的定義是，當上帝呼召你做事情時，你已經成為了那個對的人……這對教會的長期使命至關重要。」

這位作者重申，一切都「取決於門徒培訓」，並補充說：「如果我們在這方面做得很膚淺，或者有問題，或者做錯了，那麼隨後我們所採用任何策略都變得不重要了，我們如何巧妙地應對我們周圍發生的文化轉變也不重要了。因為我們斷代了，培養不出能夠繼續做門徒培訓的領袖」。

教會已經「陷入了這種以聚集大量人群為中心的『皮袋』的工作」，然而《聖經》有一個「更廣泛、更寬泛的方式來看待它」。

「如果我們把門徒訓練，也就是領導力的培訓做好，那麼『皮袋』就很容易......因為你已經有了人，你已經有了轉動和轉變的內在動力。但是，如果你不這樣做，那麼即將到來的危機就會變成毀滅性的。」他總結道。