英國聖公會可能會開放神職人員配額給黑人及少數族裔

根據3月20日一份泄露報告，英國聖公會可能在自身等級序列中對黑人及少數族裔施行人員配額，同時施行反種族主義培訓。

《旁觀者》雜誌(The Spectator)獲得了英國聖公會反種族主義工作組預定下周提交給大主教理事會的報告拷貝，該工作組是坎特伯雷大主教賈斯汀·韋爾比去年為教會種族主義過去進行道歉後成立的。

該英國雜誌報道說，這份定於4月22日於外公布的文件標題為《從哀嘆到行動：大主教反種族主義工作組報告》(From Lament to Action: Report of the Archbishops』 Anti-Racism Taskforce)。

報告建議為黑人及少數族裔神職人員設置人員配額、改革教會運營的學校教育，和處理有爭議的雕像和紀念碑。

去年，韋爾比呼籲拆除教會和大教堂之中與奴隸貿易有關的雕像和紀念碑後成立了這個工作組。他的這份呼籲是應美國在喬治·弗洛伊德之死後爆發了「黑人的命也是命」(Black Lives Matter)抗議活動而發出的。

英國聖公會在全國42個教區主教中，只有一位來自黑人或少數族裔背景，這位就是切爾姆斯福德主教古里·弗朗西斯-德哈甘尼(Guli Francis-Dehqani)。

2012年，從主教、大主教到大教堂神職人員，英國聖公會96%的高級工作人員都是英國白人。根據《每日電訊報》(The Telegraph)的報道，這個比例在2019年降至接近94%。

工作組建議至少「從每個地區（有）選出一位英國少數族裔神職人員」。此外，所有神職人員招聘短名單應該包括「至少一位可供任命的英國少數族裔候選人」。

根據報道，為了「建立輸送管道」，工作組呼籲「多組方案」有至少30%的「英國少數族裔參與」。該報告也指出，教會會開發一個「反種族主義學習方案的在線模塊」。

工作組建議教會附屬中小學「開發一個廣闊的特別提及促進種族正義的宗教教育課程」。報告鼓勵學校慶祝黑人歷史月(Black History Month)。

改革會由擬定中的種族正義組(Racial Justice Unit)提供資金和監督，該組有五年的固定任期。

文件草案建議教會官方人士「承認，懺悔和採取果斷行動，解決（英國聖公會）可恥的歷史和遺留問題」，還提到教會參與過跨大西洋奴隸貿易。

教會官方人士應該「處理教會建築中任何一處可能引起痛苦或冒犯的部分」，確保場所是「歡迎所有人的空間」。

報告被援引發言稱：「『黑人的命也是命』運動，和特別是推倒布里斯托爾碼頭的科爾斯頓雕像事件，為英國聖公會考慮自己有爭議的遺產提供了新的啟示和緊迫性。」

去年6月，大主教韋爾比對英國廣播公司第四台(BBC Radio 4)表示，這些有爭議的雕像「需要結合背景」。

他補充說：「有些會必須卸下來。有些名字會必須改變。教會，不是我說，你就只要圍繞着坎特伯雷大教堂走一圈，就發現到處是紀念碑，威斯敏斯特大教堂也是如此。我們正在研究所有這些，有些將不得不拆卸。」

《泰晤士報》當時報道說，在領袖們表現出對部分紀念碑的改名或拆除意願後，許多英國聖公會的教區正在進行審查，記錄教派16000間教會和42間大教堂中都有誰受到紀念。

一位不具名的倫敦神職人員在回應韋爾比的評論時對《泰晤士報》表示，但「如果只有無罪之人才能被紀念的話，我們就只能紀念基督了」。

多佛附近威爾教區教會(River Parish Church near Dover)的牧師安迪·巴威崔(Rev. Andy Bawtree)說：「我們有着一籮筐的聖人、殉道者、男女英雄人物，建築是用可疑的錢財購買建造的，但無人毫無瑕疵，所有人都犯了罪。」