马克·德里斯科尔新教会成员指控其再度滥用权力

马克·德里斯科尔(Mark Driscoll)曾创建了著名的马尔斯山多堂点教会，该教会后来因他的领导力问题被解散。在2015年为他的领导力失误公开道歉后，德里斯科尔于2016年在亚利桑那州斯科茨代尔市创建了三一教会，现在三一教会的前成员曝出他仍存在滥用领导力问题。

一个名为deardriscoll.com的网站记录了对德里斯科尔的最新指控，指控他有“不道德、不符合伦理和不符合圣经的行为”。

查德·弗里斯(Chad Freese)说，他参加三一教会近三年，并在德里斯科尔的安保团队中工作了八个月，他在本月初给三一教会领导人的公开信中透露，他是在目睹德里斯科尔的幕后虐待行为后才辞职的。弗里斯据悉在该教会担任了七周的安全主任。

弗里斯写道：“我在安全小组服务了八个月。我只担任了七周的安全主任（2021年2月27日-4月18日），直到我因牧师不道德、不符合伦理、不符合圣经的行为而辞职。”

“直到我成为内部圈子的一员，我才看到这些问题。我参加了会议并参与了‘绝密谈话’。我承认我在履行我职位的职责时是同谋。我没有被解雇，也没有像其他人那样被赶出教会。我无法继续走教会‘领导层’的老路，因为那不是我，也不是上帝呼召我们该成为的人。”

弗里斯提供了第一手资料，例如，据称德里斯科尔明确表示，他的教会是一个家族企业，任何决定都需要经过他的批准。

“在另一次安全会议上，你（德里斯科尔）告诉团队，你是‘主教练’，没有你的指导和最终批准，任何决定都不能做出。你告诉队员们，如果他们不喜欢这样，他们可以找外的团队，”弗里斯声称。

“你接着说，教会的结构是以你的家庭价值观为基础的，安全团队是为了支持你和你的家庭的价值观。那么上帝的价值观是什么，难道不是要支持圣经所说的？这句话触动了很多人的神经，因为你曾多次提到教会是一个家族企业。你的社交媒体经理甚至试图在Facebook上嘲笑这种情况，后来又进行了编辑。难道这也是你的决定，或者只是你的社交媒体经理不成熟的表现？”

这位三一教会的前安全主管称，德里斯科尔的“年轻牧师团队”也“在深层次上缺乏辨别力和专业精神”，并暗示德里斯科尔没有以主任牧师应有的方式指导他们。

“他们诽谤、说闲话，并诅咒教会的信徒和志愿者，”弗里斯写道。“你们的牧师总是反应过度，甚至因为一些疯狂的原因，比如因为称赞了某人的鞋子和一位女士的名字，就骚扰别人，或者把他们赶出教会。”

《基督邮报》就这些指责联系德里斯科尔的团队寻求置评，但还未得到回复。

弗里斯表示，德里斯科尔以铁腕方式进行领导，他的许多下属在他身边如履薄冰。这位2018年从海军陆战队退役的前安全主管回忆说，3月10日星期三，他作为三一教会的新安全主管与德里斯库尔第一次见面时，气氛开始变得紧张。

“我刚听了一两分钟的简报，你就打断了我，向我介绍了你作为牧师的背景。你接着滔滔不绝地谈论你自己，”弗里斯写道。

“你还分享了一些关于你和你的家人在马尔斯山经历的事情。你跟我说，许多人背叛了你，甚至你的安全主管也‘背叛了你’，”弗里斯继续说。“你接着谈到了那天早上发生的事情，一位女士对格蕾丝[德里斯科尔的妻子]大喊大叫。你开始咒骂和诽谤你手下的人，甚至说，‘我不相信我手下的任何一个人，一个都不相信’”。

弗里斯说，德里斯科尔的妻子被认为受到威胁，导致这位牧师要求他手下所有男性职员都接受“威胁评估”，虽然他自称的是安全培训。

弗里斯说，评估只有他和校园牧师布兰登·安德森一起出席，后者在德里斯科尔家服务了十多年。

“你顽固偏执，再次表明你不信任你任何一个员工。你转向布兰登，指着他，感叹道：‘这是你***的问题，你会***地解决它的。我可以看到布兰登脸上的怒气，他的皮肤变得鲜红，眼睛睁得大大的。这种行为怎么会是属神或牧师的行为呢？你是如何像你所宣称的那样，以慈爱、父亲般的方式有效地领导你的手下的？” 弗里斯问道。

他还称，由于德里斯科尔使用了一个“异地”监督团队，因此他的虐待行为很少受到监管。弗里斯说，这批监督员包括吉米·埃文斯、罗伯特·莫里斯和拉里·奥斯本，目前还不清楚他们是否与三一教会还保有联系。

《基督邮报》周三与这三位基督教领袖的团队联系时，他们没有立即发表评论。

莫里斯的道路教会说他正在休假，但在一份声明中告诉《基督邮报》：“一年多来，罗伯特牧师在马克·德里斯库尔的三一教会没有任何正式的监督职位，但如果马克牧师和教会的领导人寻求咨询，他会提供服务。”

埃文斯在MarriageToday的团队说，他们不确定他是否会就此表达意见。《基督邮报》联系到奥斯本担任教学牧师和长老的北岸教会时，该教会没有人可以就此事做出回应。

弗里斯认为，德里斯科尔的 “异地”监督员是他领导力滥用的同谋。

“你的监督员之一吉米·埃文斯在三一教会讲过教会治理。他说了一些关于异地治理如何不起作用的事，”弗里斯争辩说。“当你的监督员是异地的时候，他们怎么能执行所需的职责？教会中的任何人，特别是工作人员，怎么能在无法接触到长老的情况下触提出关切呢，包括你在内，都有以恶劣的方式虐待人的历史，这些包括只要提出一个严重的问题就立即把人踢出教会，你们的监督员是同谋，他们允许这种行为的发生。”

最近，由39位在马尔斯山教会最后几年与德里斯科尔一起服侍的长老组成的小组呼吁他自己脱离教牧侍奉，因为他“不适合”作牧师。

这些前长老在周一发布给《今日基督教》的声明中写道：“我们感到不安的是，尽管在他突然辞去马尔斯山的职务之前，这些罪行已经被他的长老们调查、核实并提请他注意，但他仍然不思悔改。因此，我们认为，马克目前不适合担任教会的牧师职务。”

2015年7月，德里斯科尔在接受新颂教会布莱恩·休斯顿(Brian Houston)的视频采访时流泪说，上帝让他和妻子从马尔斯山辞职。

在近一个小时的采访中，德里斯科尔谈到了他霸道的领导风格、骄傲、愤怒、他对女性在教会中的角色的看法以及长期以来的网上评论等问题。

德里斯科尔在25岁时创建了马尔斯山，他承认在领导教会的过程中犯了错误，并说他对自己在马尔斯山期间所伤害的人感到“悲痛欲绝”。

“我犯了许多错误，其中一个是走得太快了。有主的呼召，也有主的时间。我应该等得更久；我应该伏在敬虔的属灵权柄之下——让我和格蕾丝由一对敬虔的夫妇带领，这样我们能够学习和成长。我的品格不及我的恩赐，我开始做事工时太年轻了，”他说。

“我相信神呼召我们创办教会，他施加恩典给我们，但如果让我重来一遍，我不会看着一个25岁的人‘做我做过的事’”。

德里斯科尔当时解释说，在他离开马尔斯山之后，他和妻子花了很多时间与年长的、更有经验的属灵领袖在一起，看到了许多可以改进他的事奉方式的方法。

“我希望无论主在未来为我安排什么，我都能吸引人，而不是驱赶人，希望我的同理心水平会提高，”德里斯科尔说，也提到了他欺凌的名声。

他说，这种名声是他目标导向性个性的副产品，他正在学习在帮助下管理它。

“我认为偶尔肯定会这样，是的。我认为有时，强大的领导者，有一个界限。你想推进一项任务，每个人都要同心，而在其他时候，会出现缺乏恩典或同情心的情况，”德里斯科尔说。“在这个季节，对我真正有帮助的事情之一是敬虔的老年家庭向我们敞开了他们的生活。 ......有一种更像父母的领导风格。”

德里斯科尔告诉休斯顿，如果让他重新来过，他会在他的事工中更加注重人们的情感健康，并说他缺乏同情心也是由于他自己生活中未解决的问题。

“我会更加关注情感健康和幸福，以及我自己灵魂中的任何苦闷，这样就不会有愤怒、伤害或一些防御性的动机，”德里斯科尔说。

2015年，德里斯科尔还透露了他和家人在与马尔斯山的一些前领导人和解后，如何搬到了亚利桑那州的凤凰城。

他说：“在西雅图与许多前教会领袖会面进行和解后，我们全家踏上新的冒险旅程，因为我们已经搬到了凤凰城地区。”

弗里斯称，德里斯科尔在斯科茨代尔的新冒险并不顺利，因为他又回到了自己的老路上。

“我看到三一的领导层中缺乏对关系的关注。你在台上滔滔不绝地谈论你是如何是目标导向性的。然而，令人担忧的是缺乏真正的牧养。关系方面是缺乏的，即使是与直接为你工作的人。我目睹了你和你的工作人员诽谤和贬低教会内的人，甚至是那些最接近你的人，然后当着他们的面表现得很友好，”弗里斯在信中写道。

“有许多对人的议论，却不关注人本身。这怎么会有关系形成呢？这怎么是爱呢？这怎么会像基督呢？为什么你在一月份提到三一不是一个关系性的教会，但却要牧师和工作人员要注重与那些捐赠了一定金额的人的关系，至少要记住他们的名字并向他们问好？”