特朗普政府發布保障聯邦雇員宗教表達自由的指南

美國人事管理局局長斯科特·庫珀(Scott Kupor)本周發布了一份備忘錄，指示聯邦各部門和機構負責人允許員工在工作場所表達信仰。

根據7月28日發布的題為《保護聯邦工作場所的宗教表達》的備忘錄，聯邦員工可在工作場所展示宗教物品，在非工作時間進行個人或集體祈禱，討論宗教信仰，並在不騷擾他人的情況下，以「禮貌討論」的方式試圖說服同事。

員工還可邀請同事參加宗教活動並表達信仰，即使在面向公眾的崗位上亦可如此，例如國家公園管理員在與旅遊團交流時亦可進行此類活動。

各機構被要求在不為難的情況下，儘可能允許宗教表達，其中不包括同事對這種表達的不滿。

各機構被建議審查並修訂內部政策，以確保合規，避免因宗教表達（不構成騷擾）而對員工進行紀律處分，並確保主管有權參與宗教討論。

該備忘錄援引了1964年《民權法案》第七章，該章將宗教定義為「包括宗教儀式、實踐以及信仰的所有方面」。

「然而，第七章並不涵蓋所有信仰。例如，社會、政治或經濟哲學，以及單純的個人偏好，均不屬於該法案所指的『宗教』信仰，」備忘錄指出。

庫珀在聲明中強調，該指南旨在保護有信仰的聯邦雇員。

「聯邦雇員不應被迫在信仰與職業之間做出選擇，」庫珀在一份聲明中表示。「這一指導方針確保聯邦工作場所不僅符合法律規定，而且開放給有信仰的美國人。在特朗普總統的領導下，我們正在恢復憲法賦予的自由，並使政府部門成為一個尊重信仰人士而非邊緣化他們的場所。」

該備忘錄發布於另一份鼓勵為聯邦雇員提供充分宗教自由保障措施（包括遠程辦公選項和調整工作時間表以滿足宗教需求）的備忘錄之後的一周。

肯塔基州路易斯維爾市南方浸信會神學院的副院長安德魯·沃克(Andrew T. Walker)對新指南表示讚賞，並認為這使聯邦政府恢復了中立立場。

「我對此毫無異議，」沃克對《Politico》雜誌表示。「對我來說，這只是重申《第一修正案》。只要不涉及騷擾行為，就有適當的保留條款。我認為這只是重述《第一修正案》的基本原則。」

軍事宗教自由基金會創始人邁克·韋恩斯坦(Mikey Weinstein)對新指南提出批評。他對該媒體表示：「如果你的上級決定坐下來明確表示，對她或他來說，接受耶穌基督的福音非常重要。你認為自己晉升的機會有多大？」

在周一發布的一段視頻中，韋恩斯坦將這些規則描述為「違憲的野蠻行徑」，並將其比作「1933年的納粹德國」。

備忘錄發布之際，正值特朗普政府推動在聯邦政府中「消除反基督教偏見」的舉措。除2月發布的一項行政命令、成立美國司法部下屬的特別工作組以實現此目標外，特朗普還於5月發布另一項行政命令，成立總統宗教自由委員會。