眾多牧師迴避諮詢的七個理由

諮詢排名榜尾，這至少表明諮詢是他們教牧生涯所鍾愛部分里最不受待見的一項內容。所以，我又找到這些牧師，問了一個後續問題。我想知道為什麼那麼多牧師在今天會迴避諮詢的事工。他們的反應明確而又一致：

1.沒有資質。從許多方面來說，這個回應和一些其他回應有所重疊。牧師們告訴我，他們並未在諮詢方面接受過專門訓練。他們說自己沒有為諮詢做好預備，還說在接受別人諮詢時自己完全不知所以。

2.憂心後果。許多回應對這種憂慮直言不諱。一些牧師並不確知從法律角度而言，當諮詢過程中遇到何種情形就應該上報。另有一些則害怕諮詢的法律後果。還有一些則想知道關於諮詢與恪守秘密方面的問題。

3.沒有收穫。有一些牧師並不覺得自己的諮詢卓有成效。他們並不知道自己是帶來的是幫助、妨礙還是傷害。他們也不知道如何評估自己諮詢工作的實效。有些則坦白承認很想知道自己是不是在浪費時間。

 4.耗費時間。絕大多數牧師都工作過勞。他們每周要工作60甚至70個小時以上。他們要每天24小時每周7天候命。當他們想要有所取捨時，那選擇減少或是消除用於諮詢的時間則並不算罕見做法。

5.懼怕責備。數量可觀的牧師告訴我們說，需求最大的教會成員可能最需要諮詢。但同樣是這批人，如果諮詢過程未能滿足他們的期待，那他們也最可能歸咎牧師。

6.能引薦他人。絕大多數教會和教會領袖都認識職業諮詢師。在牧師們看來，那位男士或女士更有資格向他人提供諮詢，所以牧師們將諮詢的要求引薦給他們。

7.異性。「我也是」(#metoo)運動讓這問題越發惡化。可以理解，牧師對為異性提供諮詢的情形越發望而卻步。

本博客的讀者中有牧師、教職員工以及教會成員。我很想聽到你們在這問題上的不同見解。

本文作者湯姆·雷納(Dr.Thom Rainer)是美南浸信會(Southern Baptist Convention)生命之路基督教資源機構(LifeWay Christian Resources)的主席。