因婚前性行為被辭退 前雇員起訴基督教學校

聖地亞哥基督教學院(San Diego Christian College)的前財政援助顧問特里·詹姆斯(Terry James)，因婚前性行為被該校解僱，近日，特里以不當解聘為由將學校告上了法庭。

現已懷孕6個月的特里，周四在加州舉行的新聞發布會上宣布了她的訴訟，聲稱她起訴這所大學存在性別、懷孕與否、婚姻狀態方面的歧視。

「聖地亞哥基督教學校並沒有對我表示出任何的憐憫或恩惠，反而完全是非基督教似的，」據美國廣播公司當地新聞報道，特里告訴記者，「比起體現出神的愛，他們的決定更商業化。」

在該校的一位人力資源總監得知圍繞着該校懷孕事件的謠言後，特里被解僱了。特里承認，她確實懷了孕，校方讓她在主動離開或被解僱之間二選一。

這位29歲的孕婦聘請格洛里亞·奧爾雷德(Gloria Allred)為律師。奧爾雷德因高調參與有爭議的女性維權案件而著名。她說，聖地亞哥基督教學院辭退特里，違反了該校所謂的「社區契約」。

這所基督教學校網站上闡述，所有的雇員必須堅持聖地亞哥基督教學院的規定，即所有的應聘者在被僱傭之前需要簽署「社區契約」。這份契約中說，所有的雇員需要「抵制不道德的性行為，包括婚前性行為、通姦、色情行為、以及同性戀」。這份契約還提到，聖經倡導的品格極有價值，應被推崇。

這並不是第一個要求雇員遵循聖經倫理的制度。2008年，肖特爾大學(Shorter University)強制推向了一項被稱為「個人生活方式聲明」的政策。該政策禁止婚前性行為、通姦以及同性戀行為。儘管許多雇員對該政策不滿，它在喬治亞州依然是完全合法的。

奧爾雷德爭辯說，在特里的案件中，性別歧視是他們起訴的強有力的理由。「他們怎麼能知道一個男人是否有婚前性行為呢，除非能夠證明他懷孕了，」她問記者。

事件的奇特轉變是，特里的男朋友，不是丈夫，得到該學院人力資源部提供的一個位置，雖然人們知道他是特里的男朋友、是一位準父親。

該校的律師建議其不要就此事與媒體交談。然而，學校曾清楚地宣布，他們希望所有的求職者都遵循聖經教導和傳統信條。

特里和他的丈夫預計將在今年6月份迎來他們兒子的出生。