如何栽培與牧養多元文化背景的會眾？

面對日益增長的多元文化背景的會眾，大部分教會已經展開了工作或正在籌備中；但對多元文化社區的信徒來說，教會提供的主日禮拜還不夠，一位多元文化教會栽培與牧養方面的專家說。

「如果你看美國教會的教會手冊，你可能會說，在美國教會中不存在多元文化的問題。」 托尼·金(Tony Kim)告訴基督郵報。金是加州新頌教會(Newsong Church)的前任牧師，他說：「每個人都對這個問題保持開放的態度，但幾乎沒有人下決心進入這一領域。」

金說，網絡為社區和教會之間創造了更加透明的空間，一個新到社區想尋找教會的人，只通過瀏覽教會的網頁，看一看教會同工等信息，就會推測出這間教會是否具有典型性，或者能否接受他們的種族。

金解釋說： 「我告訴教會，如果你僱傭一位不同種族背景的敬拜領袖很好 ，但如果你想有持久的改變，就必須有少數種族的領袖參與決策過程，這樣才能發揮實際作用。」

培植多元文化背景的教會還是一個比較新的話題。他說，現在已經有越來越多的教會開始談論這一話題了。

韓國人金說，他也觀察到，美國很多參加禮拜的人有天真的一面。

幾年前，他在一個白人教會牧會，他說，教會有任何新的「亞洲面孔」，比方說中國的交換生或日本的傳教士，他都會被叫去與其交談。人們的假設是，他和他們「看起來一樣」，所以他可以為他們翻譯。

金說，雖然不同文化背景的基督徒都讀同一本聖經，但人們通常沒有意識到，學習的過程是不同的。

 「他們沒有停下來思考，基督教、福音和教會如何融入人群。和白人背景相比，其他種族的人有很多不同之處。」

「許多著名的領袖，不管其為何種職業，他們獲得了成功，是因為他們有着跨越文化的能力。他們知道如何做好這方面。更多教會需要有理解多元文化、喜歡生活在多元文化下、喜歡為多元文化搭橋的人。」

 「我們愛當地教會。我們都知道，在奇妙和美麗的教會中，沒有什麼能比教會領袖和同工更多影響教會的文化了。」

金解釋說，最大的問題是，教會應該多元化嗎？

「這不僅僅是討論什麼對文化和教會最有益這個問題，需要透過神學觀點來看，了解聖經教導與教會增長策略之間的關係。」

金是魔賽斯全球網絡(Mosaix Global Network)主辦的教會多元化會議的參與者之一。第一屆會議在三年前舉行，共有400人參加。今年的會議將在11月份舉行。據主辦方稱，今年教會多元化會議的規模大於先前，屆時將會有60名講員出席。