没有牧师上讲坛时，同工应充任讲员吗？

牧师已经辞职或退休。

那位牧师每年在讲坛上事奉45次。

新牧师上任前，同工应否上讲坛充当临时传道人呢？

像教会许多情况，非常答案是，“那得看情况了”。

没有提供明确的指引，只有以下一些要考虑的问题︰

1.同工有能力定期地讲道吗？假设该同工已经有全职工作。若预备讲章一周需要十五到二十个小时，这些时间从哪儿来呢？

2.因没有牧师，同工是否已承担了额外的责任？这问题同样与能力有关。没有牧师意味着不仅有人要负责传道，其他人亦需肩负牧师所有责任。

3.该同工会成为牧师的候选人吗？大多数情况下，我们建议，在讲坛暂代讲道的同工不应成为牧师的候选人。这同工每周在讲坛上出现，可能令许多教会成员认为他就是候选人，而令他们不认真考虑其他人选。

4.教会是否有严重的财政问题？牧师离开前，教会或只能勉强符合预算。现在会众在财政方面有些喘息空间，不需要支付前牧师。最好也许是由同工宣讲信息，会众在教会的开支便不会增加，或只需作轻微调整。

5.该同工是一位有能力的牧师吗？宣讲神的话语太重要而不能安于平庸。

6.地区是否有足够能干的临时牧师或传道人？由于目前已留意到的某些问题，最好也许是安排教会外的人担任讲员。

7.牧师职位是否预计长期悬空？当然，这问题不能时常确定地回答。但如果预计还有一段时间新牧师才上任，最好做法是聘请教会外的传道人暂代，防止现有同工过劳工作。

虽然不是所有教会，但许多都会遵循这些守则。我很乐意聆听你的故事或你可能有的见解。