信仰并未从职场中消失

基于信仰的投资正在全美获得关注，这预示着信徒对待职场和人生目标的方式正在发生转变。正如《Fox Business》最近报道的那样，从企业家网络到植根于诚信的投资策略，越来越多的基督徒正在将他们的财务决策对标圣经价值观。这不仅仅是一种经济趋势，也是一种属灵趋势。

我们相信这种复苏揭示了教会正在酝酿更深层次的东西：回归“呼召”。长期以来，基督徒将神圣与世俗分离——信仰与财务分离，讲坛与利润分离，崇拜与工作分离。但上帝从未做出这种区分。充满圣殿的同一位圣灵也希望指导董事会。

在我们的职业生涯早期——一个在波士顿红袜队，一个在巴尔的摩金莺队——我们曾认为事工只发生在教会里。后来，在为职业转型祷告时，我们感觉主问了一个重新定义我们视角的问题：“谁告诉你你不在事工中？”

那一刻改变了一切。我们开始将职场视为宣教的禾场，将影响力视为管家责任。每一份合同都成为一种敬拜行为，每一位员工都是需要侍奉的人，每一份利润都是给予机会。这不再是追逐成功，而是将成功引导向永恒的事物。

现在，通过我们在全国各地举办的名为“生命浪涌”(Life Surge)的现场活动，我们看到了成千上万的基督徒重新发现了同样的真理。当你将工作交托给上帝时，他所倍增的不只是收入，还有影响力。教师、企业家和贸易工作者都意识到，他们的职业并非事工的干扰，职业本身就是事工。

这场运动不是要向同事传教，也不是要将信仰强行纳入公司政策。它是关于以信念、谦逊和卓越来领导。它是关于证明圣经原则——诚实、慷慨、同情、勤奋——仍然能为商业和社区构建最坚实的基础。

批评者常说宗教不属于职场。但历史告诉我们并非如此。许多世界上争取自由和创新的伟大运动，都是由那些相信工作即敬拜、利润是有目的供应的信仰人士推动的。

当信仰引领时，企业不会萎缩，反而会加强。诚信创造信任。慷慨建立忠诚。卓越成为布道。根据我们的经验，那些秉持圣经信念运营的公司比那些追逐文化潮流的公司更能经受住风暴。

我们相信下一场伟大的复兴不会只充满教会；它将改变基督徒在日常岗位上的表现。它可能始于一位在发薪前决定祷告的企业主，一位选择目标而非政治的投资者，或一位将自己的教室视为圣地的老师。

信仰并未从职场中消退，它正在职场中重生。如果这一代信徒能够很好地管理自己的影响力，我们将看到一些非凡的景象：不只是经济复苏，而是通过日常工作带来的属灵复兴。