如何在職場與同事分享信仰

在職場上，你腦海里曾否浮現過要與同事分享信仰的念頭，卻又不敢開口？作為一個信主的人，對於自己每周都會花上大部分時間相處見面的同事，自然地，也很渴望他能認識自己的信仰吧！尤其是這些同事因着一起商討重要的計策，推動項目，解決難題，彼此在互動中漸漸建立起密切的關係；因此，你真要好好思考一下，如何在職場上捕捉談論信仰話題的機會，好叫他們也能認識你的信仰。以下是我用過的兩個步驟和四個秘訣，希望能幫助你順利展開有關信仰的對話。

第一：認識自己

要認識自己，其實並不是一件容易事，因為除了要了解自己是個什麼樣的人，還要知道究竟別人是怎麼看自己。所謂認識自己，可以說是認識自己這個人的各個層面：包括自己的性格特徵、偏好和脾性、價值觀和目標、以及你喜愛和厭惡的事情。由於別人對你的觀感會影響他們對你的反應，所以當你了解自己的個性，以及別人對你的觀感，就能預計跟他們分享信仰的時候，他們會有什麼回應。

第二：消除障礙

消除障礙是指要打破與別人之間的隔閡。大部分的人各自信奉某種宗教，縱使信仰不相同，然而很多人都有與別人分享自己所相信的東西的渴望，所以，宗教可以成為你談話的切入點，當然你必須客觀，措辭謹慎；要知道這些對話的目的，是要拉近你和同事之間的距離，以及建立彼此尊重的關係，讓你與對方能坦誠分享信仰的話題。

以下是四個能幫助你消除雙方障礙的秘訣。

首先要留心聆聽
留心聆聽打開成功之門。在社交媒體當道的今天，每個人都忙於發表自己的意見和看法，往往忽略了聽其他人的聲音，所以，雖然你的目標是要與人分享信仰，但是若要成功，你首先要去 「聆聽」對方的講話，也不要忙着接話，而是就着他們談話的內容發問，以示你有留心聽他們講話。

第二，要找出共同點
第二個成事的秘訣是找出對方與你的共同之處。相約會面時，你應該找一個對方感到熟悉、或是大家都適合的地點，總之是他們會感到舒服自在的環境；所以，能否找到一處對的會面地點，是需要你用心觀察跟對方有什麼相同之處。在互相分享信仰時，千萬不要集中討論彼此的想法、信念或是經驗上的分歧，而要加以回應雙方都有同感的論點，以至讓討論可以繼續下去，成為建立共同點的橋樑。

第三，不要設法改變別人的信仰
第三個成事秘訣是不要設法改變別人的信仰。要注意：宣講福音並不等於刻意改變別人的信仰，這或會跟你決定分享信仰時的原意背道而馳，但你不應把分享的目標放在「說服」與你想法或信念不相同的人。當你極力鼓吹維護只有你所信的才是「真理」，不單會顯得你淺薄、封閉和自我中心，還會導致雙方無法繼續任何有關信仰的對話。

第四：保持耐心，持之以恆
第四個成事秘訣是保持耐心，還要持之以恆。與人分享信仰是一件需要長時間努力的工作，所以你不但要忍耐，也要堅持。此外，你必須經常透過對話、研讀聖經和禱告，來建立你自己和分享對象的屬靈生命，若然你漫不經心，你們彼此的信仰生命都只會停滯不前。要知道，內在的信心需要栽培並勤加施肥才得以茁壯成長。

總括來說，在職場上分享信仰的兩個基本步驟：首先要認識你自己，並刻意消除與人之間的障礙；而要消除與人的障礙，有四個秘訣—就是透過留心聆聽別人的說話、找出與分享對象的共同點、不刻意去改變別人信仰，再加上忍耐和持之以恆；只要你願意按照上述的方法，相信與同事在信仰的分享上必定有美好果效。

（翻譯：Joyce）