偉大領袖的10大承諾

異象 -- 給你帶領的團隊權利去夢想看似不可能的使命。你的現實感勝過想象力時，事件概率往往會框住事工的異象。

失敗 -- 你的團隊成員需要清楚他們把事情搞砸後還有一次機會，他們知道嗎？

喜樂 -- 我們聚會吧！我們努力事工，但帶着笑容走這條道路。

嘗試 -- 可能見效，抑或沒有，但我們至少嘗試一下。

提問 -- 人們只知自己所知，但允許他們問心裡不確定之事。

合作 -- 建立團隊，這可以看出領導力量是否健康。隔離會導致毀壞。

贏得共識-- 那些完全自己把持確認的人會限制他人的嘗試。

被挑戰 --人跟着期望走。但很少有人能超越。

主人意識 -- 主人意識讓人更好地做好管家。你越是給人一席之位，別人越會顧全大局，承擔責任。

創新 -- 這裡歡迎所有原創觀點，他們是這樣的嗎？確保你的團隊知道這點。並且，請相信我，他們會這樣做的。

你需要在哪裡許下諾言呢？