基督徒女性如何事业家庭双丰收？

过去几十年，女性进入职场的数量在平稳增长。随着这种持续的增长，很多基督徒女性提出疑问，她们如何在职场成功，同时又兼顾信仰或家庭。

这一辩论已经持续很长时间，它把女性在事业上的目标和平衡她们的信仰和家庭对立起来。最近，一位职场基督徒女性讲述了自己如何抚养孩子同时监管2个财富杂志500强公司的故事。

黛安（Diane Paddison），《工作爱祷告：年轻基督徒女性的实用智慧》（Work Love Pray: Practical Wisdom for Young Christian Women）的作者，讲述了自己的故事，说明女性要拥有繁荣事业同时抚养家庭，唯一需要的是她们的信仰。

这看起来像是一个孤立事件，但职场女性增加的速率没有慢下来，实际上在前所未有地加快。2009年，是职场女性数量超过男性的第一年。当前有40%的家庭，主要养家人为女性。而在所有职场女性中，70%的是基督徒。

黛安在她的书中，从一名带领美国几个顶级公司的基督徒女性的经历出发，提供了实际性的建议，也详细叙述了自己挣扎于管理大公司同时维护基督徒身份的故事。

在纽约市一个最近的活动中，黛安被邀请谈谈对美国公司现状的见解，同时关注基督徒如何成为专业人士。在世俗工作环境中的基督徒们可以克服它们的挣扎：活出信仰同时维护工作上的商业关系和一个充实满意的事业。

探讨的主题之一是，帮助职场基督徒调和他们成为信仰活的化身和在职场成为精湛专业人士之间的苦恼。

当被问到人们应该如何在职场上活出他们的信仰时，黛安澄清说，基督徒应该成为福音的化身，并且那应该通过他们的工作和互动交流显明出来。

“我认为，我们可以影响职场的最有力方式是，传讲福音，如果有必要的话，用言语说出来，”她说。“所以我认为，通过我们如何对待合作伙伴，如何对待为我们工作的人，如何照顾我们的客户，很大程度上会说明我们的信仰。”

黛安主张，没有人应该在职场上隐藏他们的信仰，她建议女性考虑任何职位时都应该诚实于自己。她也强调要设定一些个人的界限，这是为了胜任工作，同时不在他们的事业或信仰上有所妥协。